「沒有全球化了、沒有自由貿易了，台積電未來幾年的挑戰會更嚴峻。」週六（10/14）在台積電運動會上，創辦人張忠謀表示，在地緣政治的發展下，國家安全的重要性大幅提升，成為台積電全球發展的重大挑戰。
運動會上，董事長劉德音也宣布將發放特別獎金，針對今年5月前到職、員工職級在60至64、20至26、31至33（含副理）的台灣員工，每人可拿到1.6萬元特別獎金，以台積電基層超過5萬名計算，總金額至少8億元。
在台積電運動會上與張忠謀一同進場的，還有台積電慈善基金會董事長張淑芬，與台積電董事長劉德音、台積電總裁魏哲家、台積電人力資源資深副總經理何麗梅等經營團隊成員，與張忠謀繞場一圈，向現場台積電員工揮手致意。
劉德音：要走出舒適圈、面對風土民情差異
在經歷疫情期間停辦，睽違3年終於再次舉辦的台積電運動會，除了有台灣各廠區的團隊，也有來自中國廠區、日本廠區成員參加，此外台積電幼兒園也首次組隊參與。
「這是第一次，有海外同仁透過現場參與、影片連線參與（運動會）。」劉德音在致詞中表示，隨著台積電持續在海外的發展，台積電需要有更多包容、共榮、擁抱多元的心態，「我們要走出自己的舒適圈，面對風土民情的差異化，這是我們的必經道路。」
發放每人1.6萬特別獎金
在運動會上，劉德音也宣布了將發放1.6萬元員工獎金，針對今年5月前到職，60到64、20到26、31到33職等的員工發放。為了落實ESG，劉德音也強調此次運動會，首次導入ISO20121活動永續性管理系統，並指出將與價值鏈一起在2050年達到淨零排放。
3年前張忠謀在退休兩年後，首度參加台積電運動會，當時張忠謀在現場歡呼聲中上台，宣布3.9萬位員工每人發給12000元，豪砸4億6800萬元，張忠謀那時還說「這樣明年（2020）這個小禮物，或許可以加碼！」
而後3年因為疫情停辦運動會，但台積電依舊發放特別獎金，去年職級60至64、職級20至26、職級31至33（含副理）的台灣員工，每人可拿到1.6萬元的特別獎金，以當時台積電基層超過5萬名員工為計，約發放特別獎金總金額至少達8億元，今年再發放每人1.6萬，讓現場員工興奮不已。
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張忠謀：沒有健康、生活不能自理，你就不能為你愛的台積電做事
再次參與運動會，張忠謀也向台積電員工表達健康的重要，「你沒有健康，自己生活不能自理，你就不能為你愛的台積電做事。」他進一步提到，運動會提倡的合作精神，正式台積電重視的精神，「向剛剛的（員工組隊）表演，一定不是一個人的表演，是整個團隊的表演。」
經歷3年重回台積電運動會，張忠謀透露運動會一直是最讓他興奮的一天，他在最後向現場全體員工說：「讓我們再喊一次、我想再聽一次，『我愛台積、再創奇蹟』。」
