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家登狂發9個月年終,3分之1員工年薪破百萬!尾牙豪邁送「iPhone、Apple Watch」承諾再調薪5%

家登狂發9個月年終,3分之1員工年薪破百萬!尾牙豪邁送「iPhone、Apple Watch」承諾再調薪5%
▲家登今日舉辦尾牙,右至左為董事長邱銘乾、副董事長林添瑞。

鉅亨網 記者魏志豪

科技

鉅亨網 記者魏志豪

2024-01-28 11:30

半導體設備廠家登 (3680-TW) 1/27舉辦尾牙,董事長邱銘乾表示,資歷滿一年的員工共有 450 名,去年有三分之一的員工年薪破百萬元,整體員工總平均年薪也同樣超過 100 萬元,此次年終將抽出數十台蘋果 (AAPL-US) 電子裝置。

家登今年南北兩場尾牙預計抽出 35 台 iPhone、10 台 iPad、20 支 Apple Watch 還有電視、冰箱,甚至是移工偏愛的金飾,總共抽出約 700 萬元的等值商品。

 

邱銘乾指出,去年員工年薪約 21 個月,年終平均 9 個月,有信心今年隨著營運成長、員工目標達標,明年年終有信心再優於今年,另外,家登也每年進行調薪,預計今年再調薪 5%,將自今年 7 月實施。

 

家登除了自身成長外,近年也運用自己技術,將業務延伸至航太領域,邱銘乾指出,1/26已正式成為朝宇航太的董事長,對其有主控權,預期今年在長單貢獻下,加上業務發酵,今年航太營收貢獻將超過 5 億元,將去年成長 4 倍,更力拚今年轉盈,希望運用自身精密加工技術結合朝宇的表面加工技術,進一步拓展業務。

 

至於聯電 (2303-TW)(UMC-US) 跟英特爾 (INTC-US) 合作,邱銘乾認為,英特爾為有效運用已經折舊完的設備,選擇與聯電結盟,可以有效降低成本並運用聯電的管理優勢,家登也是兩家公司的供應商,對此正面看待。

 

邱銘乾也坦言,由於英特爾美國廠區有不可移動性與文化包袱,兩方結盟管理會是合作中的挑戰,也認為雙方結盟對中國晶圓廠產生負面影響。

 

本文授權自鉅亨網,原文見此

 

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