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輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看

2024-06-20 10:43

今周刊編按:2024年上半年還沒結束,NVIDIA的股價已經飆升超過170%,市值超過3.34兆美元俱樂部,市值更超越微軟,成為地表最大公司。

NVIDIA 乘著生成式 AI 浪潮,在全球 AI 晶片市場佔據 90% 市佔率,股價一路飆升,《華爾街日報》觀察,不只如此,它的口碑也在潛在員工的心目中上漲,成為科技工作者的夢幻雇主。

NVIDIA 在就業市場有多夯?

 

NVIDIA 在 AI 領域的主導地位,對技術人才有很大的吸引力。除此,高額的薪酬待遇也是加分項目── 2023 年,NVIDIA 半數員工的收入超過 22.8 萬美元(約新台幣 720 萬元)。

 

半導體產業的招募人員表示,NVIDIA 長期以來一直是求職者的理想工作場所,而當現在公司股價接近每股 800 美元時,同業要挖角 NVIDIA 員工更是難上加難。

 

報導觀察,在求職平台 Indeed 上,NVIDIA 職位的搜尋量正迅速上升,而其他科技巨頭的搜尋量則是持平或下降。根據求職平台 Handshake,NVIDIA 在 2024 年 1 月收到的實習申請是 2023 年 1 月的 7 倍。在科技從業人員的匿名聊天論壇 Blind,NVIDIA 創辦人黃仁勳以 96% 的支持率,在 CEO 排行榜上位居第一。

 

NVIDIA 這般熱門程度,招聘公司 Atticus Growth Partners 經營者比擬,「他們就像 2014 年的 Facebook。」德州大學奧斯丁分校電機系主任 Diana Marculescu 表示,加入 NVIDIA 對學生來說很有吸引力。

 

NVIDIA 吸引人才的,或許還有工作文化。NVIDIA 前員工表示,公司對於年輕或新進員工抱持很大的期待,年輕職員也會被安排負責重大職責或大型專案;經過多年發展,NVIDIA 仍保留了創業公司的文化,對於創新有所偏執。

 

NVIDIA 應徵門檻高──在找什麼樣的人才?

 

在 NVIDIA 目前列出近 1,800 個職缺中,包括 AI 儲存、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等領域的工程職位,基本年薪從 14.4 萬美元(約新台幣 454.3 萬元)到 41.4 萬美元(約新台幣 1,306.3 萬元)之間。許多職位要求應徵者要有博士學位,除此,也有一些職位必須懂得多種程式語言。

 

NVIDIA 發言人告訴《華爾街日報》,NVIDIA 在醫療健康、汽車和其他事業的擴張過程中,會持續招募人才。

 

過去 6 年來,一直在幫 NVIDIA 物色新進員工的 MRL Consulting Group 負責人 David Stone 表示,NVIDIA 要求應徵者具備的一些技能非常小眾,其他半導體公司的資深工程人員很難跳槽過來。Stone 觀察,現在的年輕專業人才,正集中精力學習這些技能,「爭先恐後」地卡位。他也暗示,未來 NVIDIA 將不得不和競爭對手搶奪頂級的工程人才。

 

除了專業知識,NVIDIA 發言人表示,應徵者必須對創新充滿熱情,「能為敏捷的環境做出貢獻,並為他人創造一個從事畢生工作的平台。」

 

NVIDIA 的前員工怎麼說?

 

NVIDIA 擁有 3 萬名員工,他們自稱「NVIDIA 人」(Nvidian)。根據報導,NVIDIA 前員工描述 NVIDIA 具有一種緊張、相互協作的工作文化,即便對剛進入職場的員工也是如此。

 

曾在 NVIDIA 產品工作部門待過 2 年的 Debparna Pratiher 說,「它(NVIDIA)吸引的是那種謙虛、謙遜,但也幾乎像迷宮中的老鼠一樣的人,」就像四處奔波尋找奶酪一樣,尋找下一個項目、下一個方法,搶在別人前頭。

 

NVIDIA 前高級軟體工程師 Aman Kishore 則表示,在 NVIDIA 工作可能會很緊張,因為要面對讓工作順利推進,並同時拿出成果的壓力。不過,他也觀察到 NVIDIA 有很多離職後又回來的員工,因為公司有內部流動機會。

 

想應徵 NVIDIA ,有什麼小技巧?

 

對於想進入 NVIDIA 的求職者,NVIDIA 全球招募副總裁 Lindsey Duran 向媒體分享 5 個小技巧。

 

第一,在履歷中具體強調你的技能,例如與機器學習和 AI 相關的技術職缺,NVIDIA 注重強大的數學背景、電腦視覺熟練程度,以及程式設計、機器學習、資料處理和 GPU 使用知識。

 

第二,除了專業知識,清楚傳達自己的職涯里程碑、領導能力和個人成就,凸顯你的獨特之處。

 

第三,對生成式 AI 表達出興趣,但避免用 ChatGPT 完成申請流程。

 

第四,NVIDIA 有一個非常強大的員工推薦計畫,了解在 NVIDIA 工作的人可以增加被雇用的機會。

 

第五,如果你的職業生涯才剛開始,建議從實習開始申請。

 

※本文授權自科技報橘,原文見此

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