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人才挖角戰!三星515人投靠輝達,反挖台積電195人補血…想幫黃仁勳打工拿千萬年薪有啥條件?

人才挖角戰!三星515人投靠輝達,反挖台積電195人補血…想幫黃仁勳打工拿千萬年薪有啥條件?

數位內容部整理

科技

今周刊攝影團隊

2024-06-20 10:54

AI造就新工業革命,人才需求更是爆發性成長,輝達執行長黃仁勳日前才到加州理工學院(Caltech)畢業典禮演講,趁機為公司徵才強調自己自己是個好老闆,歡迎畢業生到輝達工作。

如今韓媒報導,一項統計數據顯示,從全球半導體工程師的跳槽動向,確實不少人都想跳到輝達去。

而要到輝達工作,又有需要什麼條件才能領到年薪1330萬?

英特爾員工中有848人來自三星,三星1138人來自英特爾

 

《朝鮮日報》報導,以履歷表有登入招聘平台「領英」的數據顯示,輝達的員工中有515人是來自三星電子,三星則從輝達挖走278人。從2家公司人才移動來觀察,三星電子晶片事業部門來自輝達的僅佔0.4%,而在輝達工作、從三星過來的比重則是1.7%。

 

不只輝達、三星互挖牆腳,從英特爾和三星的人才流動來看,英特爾員工中有848人來自三星,三星員工中則是1138人來自英特爾,兩邊的拉鋸更為驚人。另外,三星電子來自於台積電的員工數為195人,從三星跳到台積電的僅24人。

 

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輝達一半員工年薪超過736萬

 

不過,現在全世界工程師都以進入輝達為人生志願,但輝達的飯碗真的好捧嗎?2023年輝達超過一半員工年薪超過22.8萬美元(約736萬元台幣),加上現在股價一拆十之後,仍持續向上飆漲,同業要挖角輝達員工更是難上加難。

 

在科技從業人員的匿名聊天論壇Blind,黃仁勳以96%支持度,成為CEO排行榜上第一,其人格魅力更是讓半導體工程師嚮往進入團隊。

 

輝達職位有些要求博士學位,懂多種程式語言

 

根據科技報橘報導,輝達開出的職缺中,包括AI儲存、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等工程職位,年薪從14.4萬美元(約465萬元台幣)到41.4萬美元(約1337萬元台幣),許多職位要求有博士學位,也有些職位必須懂得多種程式語言。

 

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