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同為國家支柱,為何三星在南韓常被罵,台積電卻被台灣稱為「護國神山」?一文看懂美日台韓在半導體的競合關係

同為國家支柱,為何三星在南韓常被罵,台積電卻被台灣稱為「護國神山」?一文看懂美日台韓在半導體的競合關係

林宏文

科技

Shutterstock

2026-02-03 15:02

最近有南韓訪問團來台,我受邀做了一場演講,談美中科技競賽與台韓半導體競合關係。每次有類似的演講,最精彩的都是交流時間,大家很踴躍發言提問,其中不少提問都很新鮮,也頗具挑戰性,讓我很期待與大家交流。

 

例如這次有人問到,為何三星電子在韓國常被民眾罵,但台積電在台灣卻被大家愛戴,還稱為「護國神山」?

 

另外,也有人關心美日進行合作,會不會衝擊到南韓?還有一位有買SK海力士股票的朋友,直接問我,「SK海力士未來會不會超越三星?」

 

這些題目都很有意思,很明顯是韓國人會問的問題。對出身台灣的我來說,這些問題也提供很好的思考角度,我在現場簡短回答大家一些方向,但時間有限無法講得很完整,因此我把想法歸納一下,在此與專欄讀者分享。

 

三星、台積電  大財閥和專業經理人最佳對照組

 

首先,為何三星在南韓國內,被很多民眾罵?但台積電在台灣卻很受支持,還稱台積電為護國神山?這是一個很有趣的話題,我歸納一下可能的原因。

 

我覺得,三星電子與台積電雖然都是各自國家的經濟支柱,但在民間聲望與社會角色的定位上,確實有明顯差異。這可以從經營模式、社會負擔與企業形象三個角度來分析。

 

在經營模式上,三星電子與台積電的對比,可以說是大財閥與專業經理人的最佳對照組。

 

三星的財閥模式,讓三星成為一個觸角深入韓國人一生,可以說是從出生、保險到葬禮的「財閥大集團」。對韓國人來說,三星更像是一個「影子政府」,這種「大到不能倒」的壟斷感會讓民眾產生壓迫感,認為社會資源被少數家族壟斷。

 

至於台積電創辦人是專業經理人出身的張忠謀,雖然有政府資金投資,但政府介入的空間很少,張忠謀為台積電建立了專業透明的制度,讓公司成為專業經理人治理的模式,繼任的CEO人選,也是看績效與表現而定,不是世襲的家族後代。

 

另外,台積電專注於半導體代工,秉持「不與客戶競爭」的原則。它不生產終端產品,客戶以國外為主,因此在國內也不可能像三星那樣與中小企業爭利,反而帶動了台灣龐大的半導體上下游供應鏈,社會形象更像是一個帶領大家賺錢的「火車頭」。

 

至於三星的社會形象,過去三星政商關係的爭議很高,甚至經常涉及政商勾結事件,歷任三星領導人也多次捲入政治醜聞與行賄案,被南韓人戲稱為「三星共和國」。

 

台積電企業治理透明  極少捲入政治鬥爭

 

在企業文化部分,三星內部的「狼性文化」與管理壓力極大。近來韓國內部對於三星管理僵化、人才流失到 SK 海力士等競爭對手的討論度很高。

 

此外,過去三星也曾發生過工廠員工罹患白血病、流產等職災,三星最初抱持著否認態度,也曾引起南韓社會極大反彈,對三星員工的血汗管理有不少批評。

 

因此,韓國人對於三星,可以說是「愛恨交織」,一方面對三星既感到自豪,但也充滿焦慮。當三星在記憶體晶片或晶圓代工良率上不如預期時,韓國媒體與民眾會毫不留情地檢討,這種「罵」往往帶有一種「恨鐵不成鋼」的情緒。

 

相對來看,台積電的專業治理,張忠謀創立的台積電,一直以透明的企業治理著稱,極少捲入國內政治鬥爭。我也曾在《晶片島上的光芒》書中提到,張忠謀先生與政治保持一定距離,每次總統大選被問到是否支持特定候選人時,他都是回答,「我支持由台灣民眾選出來的總統。」

 

至於台積電員工的工作壓力,當然也絕不輕鬆,外界常以爆肝來形容,但我發現,台積電員工的自律及自主性更高,每次發生地震都有很多員工晚上也跑回公司,外界看到的是員工的敬業態度與願意加班工作的負責精神。

 

因此,台積電不只被視為台灣科技實力的象徵,讓台灣人可以驕傲地站到國際舞台上,台積電也贏得社會上的普遍信任,以及民眾的愛戴。由於台灣缺乏國際參與空間,台積電在尖端技術上的領先,成為了台灣在國際地位上的安全保障,因此被賦予「護國神山」的榮譽。

 

而且,在美中對抗的地緣政治下,台灣社會普遍認為台積電是抗衡中國地緣威脅的重要資產。這種「護國」的特殊屬性,使得民眾對台積電的支持度極高。

 

當然,我也和韓國朋友說,台灣社會對台積電讚譽有加,但有時也會出現一些質疑聲浪。例如台積電大量雇用一流人才,讓很多企業抱怨人才更難找了,另外台灣綠電資源有限,台積電也買走大部分資源。

 

此外,社會上也有一些聲音認為,台灣半導體產業的集中度過高,台積電形成「一個人的武林」,讓台灣出現荷蘭病等等。這些討論,都是台灣社會客觀存在的現象。

 

當然,這些討論也都有不同看法。例如台積電是一個人的武林,我認為目前已在改善之中,因為台積電打造台灣本地供應鏈,從設備、材料到化學等產業,已培養出許多好公司,這其實是台灣產業結構很具體明顯的轉型升級,一直說台積電是一個人的武林,不是很精準的評論。

 

Rapidus挑戰大  美日合作對韓國的威脅性小

 

另外一個問題是,美日合作到底會不會成功?會不會威脅到韓國?

 

我跟韓國朋友說,我一直覺得,韓國企業雖然規模大,但反應速度也很快,這是日本大集團趕不上的特色。這也是為何在過去四十年全球半導體發展歷程中,日本已經明顯落敗,全球前十大半導體公司,從90年代日本有六家,到如今一家都沒有,但南韓還有三星及SK海力士兩家,可以安穩屹立於前十大的主因。

 

至於談到美日合作,我提到,目前日本與美國及台灣的合作,前者是與IBM合作投資Rapidus,後者則是與台積電合作在熊本設廠。但是,Rapidus這家公司的前景,我接觸的很多日本朋友都不看好,我自己也覺得它的挑戰很大。

 

因此,我的看法是,美日聯盟不一定是韓國需要擔憂的,倒是我覺得日本與台灣的合作,長期一定會看到效果。因為日台聯盟是互補雙贏,過去台積電幫忙很多美國IC設計業崛起,未來也可能幫忙日本半導體業復興,這可能是韓國人不能忽視的。

 

更進一步來講,美日台在政治與產業的合作聯盟,未來發揮的效益一定會出現,這也是想要通吃美中兩大市場的南韓,需要關注的方向。

 

我在演講時秀了幾張照片,是日本首相高市早苗與美國總統川普、台灣APEC代表林信義以及中國習近平主席的合照,前兩張照片大家都笑得很開心,但與習近平合照是兩人都繃著臉。

 

另外,我也放了南韓李在明總統赴中國拜訪,與習近平主席用小米手機自拍等照片,結果,川普就立即威脅要將韓國關稅從15%調高到25%。

 

美日台合作的聯盟,與中國保持距離,南韓則採取兩面政策,未來將形成半導體產業發展很大的變數。高市早苗如今正忙著2月8日的國會大選,人氣高升的她堅持「台灣有事,日本有事」的主張,讓台日聯盟更增底氣,這是南韓需要關注的大趨勢。

 

至於最後問到SK海力士會不會超越三星?這位韓國朋友說,他在20萬韓元左右就開始買SK海力士,沒想到才短短幾個月,就漲到90萬元左右。他很有興趣聽我分析一下SK海力士與三星的競爭力。

 

我的看法是,SK海力士已經在HBM上超越三星了,這是因為SK海力士很早就開始研發HBM,而且開發工作持續進行沒有中斷,因此最先獲得輝達的認證與支持,至於三星在HBM的發展上則是斷斷續續,期間也有李在鎔官司訴訟及被關坐牢等因素影響,三星的HBM會落後,公司治理不彰的因素是很明顯的原因。

 

HBM被海力士超越  對三星是很大警訊

 

至於長期SK海力士會不會全面超越三星?我想,三星的布局比SK海力士廣泛很多,不只有記憶體,還有晶圓代工、手機及電視等部門,三星多年來建立的霸權與競爭力,不會輕易就流失了,只是目前HBM已被SK海力士超越,這對三星是很大的警訊。

 

三星事業範圍廣泛,但也因此讓組織太過複雜,什麼事業都有,而且大部分事情都自己做,仍是很垂直整合的投資布局,我認為這是三星的短板。尤其是在當下AI趨勢中,企業間的合作聯盟更顯重要,三星的改革很可能需要朝這個方向前進。

 

此外,還有一位朋友提問,延續先前的三星與台積電的對比問題。他提到,雖然大型企業對韓國社會作出了巨大的貢獻,但仍有不少韓國民眾對大企業抱持反感態度,且韓國企業家也經常成為政府施壓或攻擊的對象,例如三星電子董事長李在鎔曾入獄一事,就經常被大家不斷提及。

 

因此,他的問題是,在這樣的情況下,對企業家而言,「國籍(nationality)」究竟具有什麼樣的意義?若在母國持續受到這種對待,是否將整個事業轉移至海外發展,反而是更理性的選擇?

 

台積電政治抹黑不斷  台灣社會應警惕

 

那麼,為何仍有企業家選擇留在母國經營事業,並承受這些壓力與犧牲?他想請教台積電是否曾面臨類似的矛盾處境?歐美企業是否也存在相同的情況?

 

這位朋友的問題比較複雜,當時透過翻譯,我沒有太了解他想談的問題是什麼。不過,很顯然,三星在南韓國內,確實引發各種不同的聲音及討論。

 

我想,他主要想探討的題目,應該是當一個對國家發展具有高度貢獻的企業或企業家,在國內遭遇來自社會與政府的反彈或壓力時,應該如何面對這樣的現實?以及如何找到繼續在母國發展事業的動機與正當性?

 

我想,目前南韓這個問題在台灣還不是太明顯,台灣企業家在國內應該還不至於到被攻擊的地步,也沒有被迫出走的壓力。

 

但台灣社會如今分裂為兩半,政治上的抹黑不斷,對台積電很多批評也經常是不知所云,這種情況,也難保未來不會有企業家被迫要選擇離開,這應該可以做為台灣社會的警惕,是很值得大家思考的問題。

 

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