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亞洲鮑魚大王衝市占 三年崛起

亞洲鮑魚大王衝市占  三年崛起

藍雅婷

金融風雲

攝影/陳永錚

676期

2009-12-03 14:29

在新加坡上市的歐聖集團,是全球最具經濟規模的鮑魚養殖業者之一,近日即將來台發行存託憑證(TDR)。歐聖老闆黃子耀到底有何過人之處?竟能「點鮑成金」,打造出亞洲最大的鮑魚王國。

今年五月才在新加坡掛牌上市的歐聖集團,在短短兩年內收購了兩萬四千五百個養殖池,成為全球最大的陸上型鮑魚養殖業者。歐聖的創始人黃子耀養鮑魚養成上市公司,目前市值超過新台幣一六○億元,「點鮑成金」的本事令人嘖嘖稱奇。

一九五九年生的黃子耀,早期拿公費出國留學,念的是獸醫系,回新加坡後順理成章在政府當公務員,熟悉病毒學的他負責食品管理工作。五年後,他決定轉換跑道。但他沒想到,這一換跑道就像換了個人生,從一介公務員變身為如今的「鮑魚大王」。

不當公務員後,黃子耀轉至比利時蘇威藥廠負責開發華人市場。他回憶,當時為了推銷農藥,三天兩頭就得拜訪內地的農產養殖業者,漸漸對中國的農產養殖相關投資機會產生興趣。


找資源 賺得第一桶金

 

黃子耀並不急於把「想搞農產養殖」念頭付諸行動,在藥廠工作的五年期間,他先嘗試了一些單純的投資生意。「我是新加坡人,新加坡是個沒有資源的小國家,所以我很自然地會把腦袋放在『找資源』的生意上。」一九九六年,他投資中國某家生產氟石的公司,「這是一種工業資源,但氟也可以用在藥物上,我懂藥、懂氟,知道這東西的需求不小。」果然,這筆至今仍未退股的投資,為黃子耀帶來了人生的第一桶金。 

 

「這次投資,讓我學會了市占率就是一切的道理。」他分析,全球有六○%的氟來自中國,「中國產量大,能把單價壓得比其他國家低很多,訂單自然接不完。有量、有市占率,才有競爭力啊!」有了創業之道的體認,手邊也有一桶金,一九九八年,黃子耀決定離開藥廠,把農產養殖的念頭付諸實際行動,成立歐聖。

 

開始時,歐聖是在山東開設養殖場,養比目魚。「選擇比目魚是有道理的!」他分析,比目魚從魚苗到供貨,一年即可收成,符合他「快速衝量搶市場」的理念。只不過,這個算盤沒有他想像的那麼簡單,黃子耀發現,由於比目魚養殖回收快速,讓許多沿海一帶漁夫不再抓魚,而逐漸改成「養魚」。

 

這下子,價格崩跌、市場大亂,黃子耀冷靜思考自己的「市占率哲學」哪裡有問題:「門檻不夠高,市占率再高也只是一時的。」

 

築門檻   「阿ㄧ」也得買帳

 

黃子耀開始尋找新的出路,門檻高又能立即衝高產量的出路。經過探訪,他發現福建沿海一帶養了許多九孔鮑魚。「鮑魚養殖至少需要三年,要養得好,也要一定的技術門檻。」選定目標,剩下的問題,就是如何快速衝量。

 

一年之後,黃子耀的時機來了。○五年至○六年,福建沿海的鮑魚,陸續因為近親繁殖失控及華南雪災等因素,而大量死亡,業者損失慘重,黃子耀則開始「逢低入市」,大量收購養殖場,「這兩年,我大概花了人民幣三億多元。」

 

○六年後,歐聖已有四十一座鮑魚養殖場(兩萬四千五百個養殖池),養了一億兩千萬隻鮑魚。「養得多,更要養得好。」黃子耀選擇「日本極品鮑魚」單一品種專心經營,為了拉高品質門檻,採取科學養殖技術,「光是過濾系統就花了人民幣三億多元,一般業者是做不起的。」

 

三年時間,黃子耀一口氣的「衝高數量、拉高門檻」,也快速引起市場矚目,著名的「阿一鮑魚集團」總經理吳光豐就對歐聖的「壯舉」頗感驚訝,「在南非,一家像樣的鮑魚養殖商,一年的鮑魚產量也不過兩百五十噸,但歐聖的一個養殖場一年就可提供上千噸的鮑魚。」

 

雖然養鮑至今剛滿三年,歐聖這三年出貨的基礎只能仰賴各養殖場被收購前的「存貨」,但畢竟導入科技養殖法,也已能讓鮑魚的質量明顯提升,○六至○八年,稅前盈利成長十三倍。今年上半年,營收則為人民幣三‧○九億元,稅前盈利人民幣二‧○三億元。

 

吳光豐分析,鮑魚有乾鮑與新鮮鮑,還有罐頭鮑,上述的成績僅能代表歐聖的第一次出手,因為再過一年,才會有大型鮑魚的貨源,到時歐聖賣的就不僅是新鮮鮑魚了,還涵蓋了罐頭加工與乾鮑。

 

的確,歐聖的下一步就是垂直整合,從最上游食品廠的投資入股,快速拓展海產加工市場,到「阿一天下」的鮑魚連鎖餐飲業。歐聖與阿一鮑魚集團以七比三合資成立的「阿一天下」餐廳,目前已在香港、新加坡、上海設點,由於從養殖、加工到餐廳都一手包辦,阿一天下能夠供應一客僅九十九元人民幣的平價鮑魚餐,讓鮑魚不再是高不可攀的奢侈品。

 

這樣的結果,對比黃子耀多年前「有市占率才能壓低售價、才有競爭力」的體認,看得出來,黃子耀的快速擴充並非盲目,而是一步一步按著自己的邏輯成就「鮑魚王國」。

 

歐聖集團

(圖/歐聖提供)

 

歐聖集團

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黃子耀
出生:1959年
現職:歐聖集團董事長
學歷:澳大利亞Murdoch大學
經歷:新加坡國家發展部企業服務處、比利時蘇威藥廠大中華區負責人

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