女性創業得承受巨大身心壓力，如果是中年轉業、有三個小孩，最小的僅幼稚園小班、最大的才國小五年級，都等著被照顧，讓「女性當老闆」難上加難，不過，誰說媽媽、人妻不能圓「老闆夢」？今年四十四歲的梁欣惠就辦到了。
四年前的梁欣惠還是護理人員，二十多年的從業生涯，不但見識許多病人因病而苦的過程，時常要輪晚班的作息也影響親子、夫妻關係，加上生完第三胎後胖到五十四公斤，「那時產後肥胖到對自己很沒有自信。」處於負面情緒中的她，經朋友介紹到可爾姿運動，人生有了不一樣的發展。
人味勝出 不只瘦身 更是姊妹同樂會
採訪當天，當一位會員拿證件刷卡後，店內音響立刻流瀉出生日快樂歌，六十坪運動空間瞬間變成慶生會，會員們簇擁著壽星唱歌，梁欣惠扮起活動主持人，氣氛頓時就像姊妹歡聚。這是可爾姿系統內建的軟體，只要會員生日當天報到，系統軟體就能自動播放歌曲，製造驚喜，比起其他運動中心，這裡顯得更有「人味」。
「就是這樣與姊妹們親近、像家人的感覺，讓運動不再是苦差事，反而變成交友、聊天的平台。」梁欣惠在可爾姿感到放鬆，身形更有顯著改變，褲子由L號變成M，窄裙更可以穿上S號，回到當小姐時期的窈窕曲線，也變得有自信。
正是這樣的體驗讓梁欣惠動了加盟的念頭，她相信和自己一樣，渴望身心靈健康的「姊妹」一定不少。一年後，她拿出護理工作的儲蓄，加上任職義大醫院國際減重中心主任，黃致錕資助支持下，從會員變成加盟主。
可爾姿的加盟門檻不低，除了加盟金、每個月固定繳交的權利金之外，運動器材也是一筆不小支出；此外，每間加盟店還須配備一定人數的訓練員，以便提供會員包括耐力、有氧、伸展在內的訓練服務。
而一般坊間健身中心常以不同名目，讓會員額外加購課程或服務，價格不透明，可爾姿收費方式則相對簡單，每位會員的入會費四千五百元，之後每個月繳交月費一三八○元後，就能將運動器材「用到飽」，費用也顯得有「親和力」。
收費親民 半小時用到飽 喘息好空間
對於可爾姿主打的三十至五十歲、社區女性客層而言，趁著接送孩子上學空檔、料理家務告一段落的半小時空檔前來運動，換取喘息的空間，似乎是有吸引力的選項。
兩年前，在「運動要花錢」的概念還相對保守的南部地區，梁欣惠的加盟店開幕第一個月就吸引一二○名會員，一舉拿下當時中南部分店同期紀錄第三名，除了總部的行銷宣傳資源奏功，開店位置也大大加分。
她的店址距離高鐵、高捷站走路僅需七分鐘，附近推出的新建案也帶來新的入住人潮，擴大社區人口數；加上會員的口碑、過去護理工作時期累積人脈的加持，梁欣惠創業之路越走越順利，耕耘兩年下來，目前會員數基本盤就有三百人，營收表現亮眼，在南部十五家分店中名列前茅。
今年四、七月，透過總部例行的促銷檔期，更為梁欣惠的店帶來平均每個月七十五人的新增會員數，等於每月營收至少多了二十萬元，顯示這類社區型的女性健身中心，頗具市場潛力。
創業成功固然開心，但社區的媽媽們經由運動而變得有活力，讓梁欣惠更有成就感。譬如，五十七歲的早餐店老闆娘入會一年，體重從七十公斤一路減到五十九公斤，同時學到不少衛教觀念、結交到不少新朋友，大家都稱讚她變開朗了。「她（梁欣惠）堅持理念而不是只為賺錢，讓她可以經營出好成績。」可爾姿執行長林宏遠認為。
身為三個孩子的媽媽，加盟創業會不會影響與家人相處的時間？梁欣惠說，「我決定創業前就安排好孩子的照顧，除了有白天的保母，晚上我找了大學生來家裡伴讀。」而且，不同於以前下班後總是腰痠背痛、疲憊地面對家人，現在晚上七點多下班，與家人互動也更好了。尤其，連國一的兒子也開始有健康意識，暑假到美國遊學時主動提起，不要吃太多美味但高熱量的食物。
「開可爾姿辛苦嗎？很辛苦！但我是快樂的，因為我在做幫助人的事！」助人為樂的基因沒有變，從護理師到環狀運動中心店經理，梁欣惠的時間更自由，工作氛圍更正向，她的第二人生才正要展開。
加盟主：梁欣惠（首圖中，44歲）
門市：高鐵左營店
成績：年營收約500萬元
背景：護理師轉業，42歲開始加盟創業
她如何搞定加盟？
1.創業前，要先安排好小孩照顧問題，兼顧家庭與事業。
2.理念釐清，做自己認同的事情，才能做得長久。
可爾姿加盟資格
加盟金：66萬元
店面要求： 至少50坪，裝潢費從數十萬到上百萬元
建議自備資金： 400萬元以上 （含店面、人事成本）
加盟合約年限：10年 特點： 總部有力扶持，從宣傳、 廣告到器材修繕有專人指導，加盟成功率高。
