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何家完全退出董事會 永豐餘迎向專業經理人時代! 何奕達卸任前「這麼說」

何家完全退出董事會 永豐餘迎向專業經理人時代! 何奕達卸任前「這麼說」
何壽川(右)、何奕達將全面 退出永豐餘投控董事會。

黃阡阡

傳產

UDN.COM

1268期

2021-04-07 11:59

20210517編按:永豐餘今天股東會完成董監改選,未來何壽川家族將退居二線、宣告永豐餘走向專業經理人領軍時代。

原任董事長何奕達在股東會結束前表示,永豐餘將邁入專業經理人時代,相信在他們可提升公司既有優勢,持續為股東創造價值,盼大家支持新的經營團隊,守護永豐餘的下一個百年。

事實上,早在三月八日,永豐餘集團就為旗下投控、面板、實業等各事業體的專業經理人,舉辦媒體見面會,希望媒體體認到永豐餘集團啟動專業經理人制的決心。

 

百年企業應看得高、想得深 

 

果然,在四月一日的永豐餘董事會上,大家長何壽川發表對新任董事提名單時提到,今年是他擔任永豐餘董事的第五十年,在永豐餘即將邁入百年之際,「應該要看得更高、要想得更深,不能只想到下一代,那不是我們應有的思惟」。

 

「不像過去,因為是二代或三代就理所當然去做。」何壽川向內部指出,現在成就一個集團不只靠技術,落實專業經理人制是未來的趨勢,「尤其現在公司已進入講究專業的時代,沒有專業是無法接手。」

 

打從二○年三月,永豐金公布新董監候選名單,何家包括何壽川、兒子何奕達等全面退出,改以中經院前院長、新任央行理事陳思寬,代表家族事業擔任法人代表,並順利被推舉為董事長,再搭配歷練過國泰金、交易所的朱士廷擔任總經理,貫徹專業經理人制。

 

「當企業處於第一代創業,家族持股比率高,較難實現專業經理人治理。」甫退休的台大國企系前教授李吉仁認為,企業發展到一定規模,得適度讓非家族股東或社會賢達進入董事會,朝共治模式才能永續。不過,歐美不乏百年企業至今仍是家族企業,可見傳承方式沒有絕對,關鍵在於是否建立完整制度來面對交棒。

 

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