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中鋼徵人4萬起跳嫌少?非主管級平均年薪236萬比台積電還高!招募人數、怎麼報一次看

中鋼徵人4萬起跳嫌少?非主管級平均年薪236萬比台積電還高!招募人數、怎麼報一次看

翁申霖

傳產

今周刊攝影組

2023-06-02 11:26

為因應產線及退休人力需求,中鋼(2002)宣布公開招募新人!從報名簡章中可清楚看到,中鋼在2021年光是「非主管職務」的平均年薪就達236萬,讓不少人躍躍欲試;據求職網調查指出,2023年畢業生最想進入的夢幻企業中,中鋼在傳統產業中名列「TOP 10」。

 

此次招募新人,中鋼委託國立中山大學辦理新進人員甄試,公開招募243名新進人員,包括師級職位59名、員級職位184名,報名期間自6月1日上午9時起至6月14日下午5時止。

 

從中鋼公布的薪資福利中可看到,中鋼在2020年的非主管職務平均薪資119萬5000元,2021年非主管職務平均薪資236萬元,十分值得挑戰。此外,證交所、櫃買中心公布非主管級員工薪資資料顯示,中鋼中位數年薪來到222.6萬,比台積電多出約37萬。

 

▲圖/中鋼公司待遇及福利介紹

 

中鋼進用待遇(起薪):

◆師級 NT$40,000 元/月

◆員級 NT$30,000 元/月

 

中鋼指出,3個月試用期滿後,會視個人績效表現辦理新進考評調薪,而公司也會另視營運獲利情況核發獎金及員工酬勞,年終獎金皆固定發放1個月,其他獎金則視營運獲利核發。員工進公司後表現優秀者前7年,每年都有調薪機會,調薪幅度與績效表現高度相關,調幅約為1%~8%之間;視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否,近10年每年平均調幅約2.4%。

 

此外,中鋼每年發放16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、5,500元四節代金、1,000元生日禮金。

 

中鋼強調,企業之本在人才,不僅推動團體協約、落實勞動安全規範及員工健康管理,致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境,並積極培訓人力,以傳承 50 餘年累積的經驗及智慧,將中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的 DNA。

 

面對全球鋼鐵市場競爭及 2050 碳中和的趨勢與挑戰,中鋼表示,持續深化 ESG(環境、社會、公司治理) 工作,致力研發及推展優質精緻鋼品,例如已取得多家國際電動車大廠馬達用鋼之認證。

 

中鋼112年新進人員公開招考資訊

報名網址傳送門

 

 

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