在車用、AI伺服器加持下，廣達(2382)第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高，前三季稅後純益以293.98億元寫下歷史同期新高、也賺贏2022年全年獲利，前三季EPS高達7.63元。
有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。
對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。
台股週三(11/22)開盤指數為17,325.6點，下跌91.1點，早盤一度跌110點，來到17294點，台積電(2330)開盤價為576元，下跌9元，聯發科、鴻海逆勢漲約1%左右；但AI概念股應聲重挫，如緯創(3231)失守百元、廣達、英業達(2356)、技嘉(2376)、也同步走跌。
不過，股匯不同調，新台幣兌美元匯率持續狂升，週三(11/22)以31.430元開出，隨後升破31.399。
展望第四季與明年，廣達認為AI伺服器出貨量將持續因為輝達繪圖晶片缺貨而受限，預計明年第二季起，台積電CoWoS封裝新產能開出後，才能逐步紓解，而車用電子明年仍將維持高成長。
證交所每年6月初都會揭示上市企業財務報告，並附註揭露員工年薪資訊，包含本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
其中，電子五哥被歸納在「電腦及週邊設備業」類別中，依照111年度員工平均年薪、非擔任主管職務由多至少排名依序為廣達（155.6萬元）、緯創（143.2萬元）、仁寶（129萬元）、和碩（126.4萬元）、英業達（115.5萬元）。
然而，與2021年相比，廣達2022年的平均員工年薪下降1.8%，緯創（3231）則增加1.8%，英業達增加7.5%，仁寶增加3%。
不過證交所指出，考量傳產、電子、金融等各產業特性不同，景氣循環及市場競爭強度有別，即使相同產業但不同行業別的企業，在營運規模、獲利能力及經營策略等亦有差異，都是影響各公司對於員工獎酬政策的因素，因此各產業、各公司的員工福利或薪資水準難有客觀一致標準。
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