潤泰集團總裁尹衍樑於2026年5月26日辭世，自訊息傳遞開來後，許多與他有直接或間接接觸的人，紛紛撰文緬懷他們眼中的尹衍樑。
光華管理學院創辦人厲以寧的女兒—厲放博士，在7月7日也以個人特殊視角，感性地描述父親與尹衍樑，以及她與尹衍樑間的溫馨故事，以緬懷一位她尊重的朋友。
文字間可看出尹衍樑對她親切與友善的關懷，讓她留下許多回憶。
以下為厲放博士授權《今周刊》轉載她於個人微信公眾號分享的文章全文：
音容宛在，厚澤流芳--緬懷企業家、慈善家、教育家尹衍樑先生
2026年5月26日晨，臺灣密友M小姐發來一則快訊：「潤泰集團總裁尹衍樑辭世享壽76歲，依遺願無公祭」。廖廖數語，炸開了我濤濤思緒與無限哀思，立刻焚香三支向父親報告且表哀悼。
下午3時許，北大光華管理學院發了訃告。
「我們懷著萬分悲痛的心情，向各界發出訃告：傑出企業家、著名慈善家、北京大學光華管理學院創始董事長尹衍樑先生，於2026年5月26日在臺北逝世，享年76歲……雲山蒼蒼，江水泱泱；先生之風，山高水長。全體光華人將永遠感念先生厚德恩澤，持續傳承光華精神，堅守教育報國初心，牢記立德樹人使命，砥礪篤行、接續奮進，告慰先賢、不負期許。」
朋友圈被同學們轉發的訃告霸屏（類似台灣用語「洗版」），謹此向這位光華捐資人、創始董事長致哀。我未轉發，不是漠然，而是一則訃告實難表達萬般感念和無盡哀傷，更有不捨與惋惜。
週末，兒子問我關於尹衍樑先生，記憶的閘口轟然打開。同時又從臺灣方面得悉尊其遺願一切從簡，不設靈堂、不舉行公祭，故無緣向他做最後之告別，且謹以此文緬懷尹衍樑先生並向他致敬。
臺灣的尹先生
從父親口中我認識了尹衍樑先生，一位臺灣企業家，大義、俠氣、大慈悲之士。他對「厲老師」極為敬重，父親亦同樣待之，我隨父親叫他「尹先生」。
尹衍樑（Samuel Yin，1950.8–2026.5），籍貫山東省日照縣，出生於臺北。臺灣著名企業家、慈善家、工程發明家與教育推動者。潤泰集團總裁、大潤發創始人，同時也是「唐獎」創辦人，北京大學光華管理學院創始董事長。
尹衍樑出席光華管理學院命名20周年慶典。（2014.11，照片來源：光華管理學院）
2008年世界傑出華商協會組織評選全球華商500強排行榜第183名。
2015年《富比士》雜誌臺灣富豪排行榜排名第7名、同年名列《富比士》世界百萬富豪榜第452名。
2025年，《富比士》公佈臺灣50大富豪，尹衍樑位列第10。
實幹的企業家
2011年捐95%財產，其中30億元（新臺幣）拿來籌備設立唐獎，於2014年首度頒獎。
臺灣媒體說他是「最難被定義的義氣總裁」，如果用「企業家」或「慈善家」來概括尹衍樑，恐怕都太單薄。
在臺灣商界，「尹衍樑是最危險也最迷人的投資者」，在別人看不清棋局時，他已落子佈陣。傳產家族中，他被認為「一直都是一位非典型企業家」。
一心興學悄然來
1989年元月中，尹衍樑搭上從香港飛往北京的飛機，整個機艙他是唯一的「台商」。一月的北京依舊寒冷，尹衍樑揣著恩師南懷瑾先生「推動中華文化復興」之託付，內心交織著激動、忐忑與期待，令他周身暖流湧動。
來到北大，「因為我們沒有理由進來，我就下了車以後拿著包，跟著學生群裡混了進來」，許多年後尹先生笑著說。
這次北京之行，他還去了清華大學等院校，後經與南懷瑾先生商量，於同年創立了「光華教育基金會」，宗旨為「光大華夏、育才興邦」。通過設立獎學金、投資助學項目等形式資助中國教育事業。
首站即是北大，設立光華獎學金，資助寒門學子，奠定合作基礎。
光華，光大華夏 -- 北京大学、光華教育基金會合辦北京大學光華管理學院簽字儀式（北京，1994，照片來源：光華管理學院）
尹先生曾回顧與厲以寧教授的相識：「1992、1993年的時候，認識厲以寧老師了，我跟他說，我們國家、政府，尤其需要經濟思想，需要商業的管理，合理化的管理。我們是不是有這個機會，來從事一個管理學院的合作？」
若將歷史之時針撥回到上世紀1990年代初，北京大學與臺灣背景的企業家合作辦學，不免涉及諸多敏感因素。即便要合作，就請「尹先生捐幾個錢，蓋個房子、蓋個樓就算了」，但這不是尹先生尋求的「合作」。
初始接洽，尹先生便非常明確地表明初心：「北大到處都是樓，不缺這一棟，要辦就引進新的思想、新的觀念，合於時代潮流的知識，而不是蓋一個古色古香的現代教育的樓。樓不是教育，知識才是教育。我希望用董事會的制度，董事會向學校建議師資、課程、教材。當然，先討論清楚，我們學生將來的出路是什麼？」
交談中的尹衍樑與厲以寧教授（北大，2014.11.14，照片來源：光華管理學院）
其後，在與時任北大校長吳樹青教授和工商管理學院院長厲以寧教授交談了四次之後，關於光華的總體構想最終敲定下來。即尹衍樑通過光華教育基金會捐資1000萬美元，推動原北大工商管理學院重組，更名「北京大學光華管理學院」，捐建光華一號主樓，長期支持學科、師資、國際交流，奠定中國商學院國際化起點。針對所培養人才的方向，大家經過討論也達成了共識：為社會輸送良好的管理人才，從基層、中層到高層，「說不定就做到國家領導人了」，尹先生不無憧憬地說。
