華南金控是政府宣布開放金融控股公司成立之後，第一家成立的金控，也是最早滿一歲的金控，在外界對老銀行的印象仍停留在過去「老舊、保守」時，華南銀行卻跨出這一大步，跌破不少專家眼鏡。
接下來，與併進來的永昌證券進行整合，一年下來，總共成立了三十三個共同行銷據點，其中華銀六家分行設立證券據點，永昌證券二十七家分公司設銀行櫃台，是目前所有金控裡共同行銷據點最多的一家；一月十三日台灣銀行界企業融資全新的服務網路系統正式上線，華銀也是其中一家。
「 C 計畫 E 流網」──企業金融祕密武器
這個名為「 C 計畫 E 流網」，是國內銀行企業金融業務最新突破，也就是由國內大型廠商跟銀行簽約，這些廠商的下游廠商均能以「訂單」在最短時間內取得銀行融資，由於融資程序審查快速，是八家參與銀行的祕密武器，華銀也將此計畫列為今年企業金融最重要的業務，估計上線之後，企業金融的融資量會有大幅度的成長。
企金有祕密武器，消費金融卻是今年的重點。許德南說，目前華銀的企業金融、消費金融比重是七成多、三成多，希望在最短的時間內調整成六成、四成比重；其中去年九月才開辦的國民旅遊卡，目前發卡量已經到十五萬張，今年以五十萬張為目標，另外，財富管理也是一個重點。
去年雖然因為打銷呆帳導致大幅虧損，不過，永昌證券卻因為加入華南金控，獲利能力大幅提升， 其中每股稅後 EPS 一‧一四元，在綜合證券商排名第三名，股東權益報酬率（ ROE )將近一○％，排名是綜合證券商第二名。
華南金市場行銷處處長陳信雄說，華銀原本有六百多萬客戶，光是這些客戶一一開發，轉給永昌就做不完了，這是華南金最大的利基，每一家加入華南金的都會受益。像華銀保險代理人公司資本額才五千萬元，員工二十人，去年保費收入高達六十六億元，佣金收入兩億元，對於才加入保險市場沒有多久的華銀來說，成績相當可觀。
擺脫老銀行形象──員工平均年齡才三十八歲
華銀雖然是一家老銀行，但是，現在員工平均年齡只有三十八歲，去年相繼發動三波優惠退休方案，六百五十人退休，使得全行員工平均年齡一夕之間掉了下來，所以，以後說華銀是一家老銀行，華銀員工可是會抗議的。
至於將來的布局，許德南說，華南銀行是主體，未來主體大，其他子公司維持小規模就可以了。因為，「文化是最難整合的部分，連姊妹結婚以後住在一起，都會出問題，更何況是文化差異大的金融機構。」所以，華南金並不打算透過購併來擴大旗下子公司的市占率，因為，光是開發自己的客戶就足夠了。
華南金目前最缺乏的是人壽保險公司，沒有壽險就沒有長期資金，許德南說：「壽險部分一定要有，不排除購併和外資合組的國內保險公司，或是和外商策略聯盟，目前方案未定。」
針對十四家金控中，華南金認為最可敬的對手是誰？許德南神情嚴肅地說：「一銀金」，最晚成立的一銀金有什麼好怕的？他說：「華南、第一太像了，彼此也太了解，所以，未來會是主要對手。」
/小檔案/
許德南小檔案：
出生年：民國32年
學歷：政治大學銀行系
經歷：土地銀行副總經理、合作金庫總經理
現職：華南銀行總經理、華南金控總經理
