成立短短三年，提供長照服務的「愛馨集團」快速成長，不僅已擁有兩百多位員工，年營收更破兩億元，背後祕訣與其縝密的「攬才」策略息息相關。
走進台北市南京東路上、愛馨集團旗下的日照中心，只見照顧服務員（簡稱照服員）正帶著老人家畫圖、做運動，這番長照光景，已成為今年六十五歲以上人口比率逾十九％、即將邁入「超高齡社會」的台灣日常。
隨長照需求激增，今年三十九歲的愛馨集團總經理傅靖森，看好這塊商機，四年前毅然放棄在富邦人壽、年薪逾四百萬元的業務經理職位，轉行成立「愛馨居服」。
短短三年，愛馨便成長為擁有二一六位員工、位居台北市前三大的居服機構，每月能服務約二四○○個家庭，創業 第三年就開始獲利，預估今年營收達兩億多元。
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