準退休族注意！勞保離職退保前記得確認建康狀況，專家以親身經歷表示，只要在請領老年給付前認定為永久失能，就能額外多領1筆失能給付，等於包含勞保年金在內，退休後就有2筆養老金。
但提醒若順序弄錯，老年給付比失能給付早請領，因勞保效力已失效，就無法再申請失能給付。
以投保薪資上限4.58萬元計算，若失能符合第1等級標準，可領183萬元，若確認為職災造成還可加乘50%，提醒辛苦一輩子的勞工們，別讓自己應得的274.8萬元飛了。
退休理財顧問廖嘉紅日前在《新聞挖挖哇》節目中自爆，前婆婆在退休前中風，從民國90年至今已23年，全部事情都需要外傭照顧，不論生活再怎省，1年也要40幾萬元，相當月花4萬元還健在，可能不少人房貸都繳完了，迄今花費超過1間房子的錢。
但因前婆婆在退休前，就先請領勞保失能給付，等第3級失能給付到手後再申請退休，包含勞保退休金在內等於領到2筆錢。
廖嘉紅也提醒，失能給付的適用情境很多，包括車禍導致關節角度無法復原，癌症轉移，甚至是肺部呼吸功能不如一般人，都能申請給付。
根據勞保法規規定，勞工在離職退後的1年內，被醫生認定為永久失能，就能請領勞保失能給付，但前提是尚未領取勞保老年給付，由於已經領取老年給付者，勞保效力於退保當天24時終止，儘管是在離職退保前罹患傷病，但因保險效力終止後，才診斷為永久失能，就無法再領取失能給付。
因此，勞保局建議，勞工可以先申請失能給付，再請領老年給付，等同於兩筆給付都拿得到，並按照失能等級1至7等級不同，能請領的金額落差也很大，比如第1級失能可領1200天，但第6級則按540天計算，兩者相差逾1倍，至於給付標準是按診斷永久失能日當月起的前6個月平均日投保薪資計算，職災還可多加5成。
舉例來說，勞工阿貴勞保平均月投保薪資為上限4.58萬元，終身無法再工作，失能狀態經評估符合失能給付標準第1等級，可領取的失能一次金為：1526.7元（日投保薪資）×1200日＝183萬2040元，若確定為職災造成可再加50%，也就是183萬2040元x150%=274萬8060元。
勞保局另提醒，被保險人失能程度經評估為終身無工作能力，領取失能給付後，依《勞保條例》第57條規定，應由勞保局逕予退保，因此在申請前要慎選給付方式。
至於已完成開立失能診斷書的勞保被保險人，還可使用自然人憑證，登入勞保局e化服務系統，線上申辦勞保普通失能給付。
※本文授權自旺得富，原文見此。
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