50歲被迫離職，勞保該繼續繳？還不符合「老年給付資格」怎辦？該轉國保？達人拆解2情況：退休金差很大

50歲被迫離職，勞保怎麼保？該停掉勞保、轉繳國民年金？

50歲中年失業怎麼辦？勞保該不該繼續繳？勞保怎麼保？張秘書認為，第一個要確認是自己目前有沒有符合勞保老年給付一次領資格。

如果還沒有符合勞保老年給付一次領資格，她不建議因為離職就直接把勞保中斷。

尤其對已經累積多年勞保年資的人來說，如果距離資格只差一段時間，這時候貿然斷保，未必是好的退休規劃。

50歲離職不代表勞保一定要停，張秘書建議，就算不想做正職工作，也可以透過接案、外包的形式，在符合相關加保資格的前提下，加保職業工會、持續累積勞保年資，直到符合一次領資格。 

中年後在職業工會加保，要注意哪些事？勞保局特別會查這種人

張秘書特別提醒，職業工會並不是離職後想繳就能繳，現在勞保局對職業工會加保的查核較為嚴格，尤其是50歲以上、離開原本工作後才透過職業工會加保的人，要有實際工作資格，也要準備相關工作證明。 

張秘書也以自己的實務觀察指出，過去曾請領傷病、職災、失能等給付的人，後續可能比較容易遇到查核。

因此，想靠職業工會延續勞保的人，首先必須確認自己真的有從事符合資格的工作。

有工作、符合資格，才談職業工會加保；不能為了保住勞保年資，沒有工作卻掛名加保。

這也是50歲以上離職族特別需要注意的一點。因為職業工會加保的前提，是確實有從事符合資格的工作，而不是單純為了延續勞保年資。 

勞保轉國保划算嗎？每月退休金差多少？

很多人考慮從勞保轉國保，是因為覺得勞保費太貴，中年後如果找不到正職、要去職業工會投保、保費又更貴。

張秘書以一般、沒有受到補助的民眾為例，指出目前國保每月保費約1329元，只比勞保少幾百元而已。但她認為，不應該只看保費差多少，還要看放棄勞保後少掉哪些保障。

她提醒，勞保的價值不只是退休後的老年年金，還涉及工作期間可能遇到的各種風險。

她提醒，勞保涉及的保障包括：

• 傷病給付
• 失能給付
• 職災保障
• 家屬死亡給付
• 老年給付

也就是說，勞保不只是退休後領老年年金，工作期間如果發生生病、失能、職災或家屬死亡等情況，也可能涉及相關給付。

她也以3萬元投保薪資舉例，中年可能會遇到父母過世，家屬死亡給付若以3個月計算，就是9萬元，夠繳好久好久的勞保費了。因此別為了省下幾百元保費，忽略勞保本身的保障價值。

勞保多繳1年差多少？張秘書：月領可能多700多元 

除了保障差異，張秘書也提醒，勞保年資會影響退休後月領收入，也是張秘書提醒不要太早斷保的原因。

張秘書指出，勞保年資比國保更值錢，如果薪資已經調高，增加1年勞保年資，未來每月約可增加700多元；相較之下，國保增加1年年資，每月約增加274元。

換句話說，50歲離職後，如果尚未符合一次領資格，不能只看到「現在不繳勞保可以省多少」，還要考慮多累積勞保年資後，退休每個月可以增加多少收入。

這也是為什麼張秘書一直強調，勞保其實可以視為一個「退休小金庫」。現在多累積的年資，最後影響的就是退休後每個月能領多少錢。

已符合一次領資格，退休後不工作，該繳國保？ 

如果已經符合勞保一次領資格，退休後也確定不再工作，接下來才會碰到另一個問題：勞保停掉後，要不要繳國民年金？

張秘書指出，以下3種情況，可以考慮轉繳國保，但不要勞保、國保兩邊都斷掉。

• 已符合勞保一次領資格
• 退休後躺平、完全不工作
• 出國、不在台灣境內工作

張秘書認為國保雖然請領金額比較少、保障也相對少，但繳國保仍然划算。以部分人在60歲開始請領勞保老年年金為例，國保可能繳到60歲，之後曾經累積的國保年資，到了65歲仍可以申請相關給付。張秘書估算，國保老年年金大約領5年左右就能回本。

因此能繳勞保時優先繳勞保；沒有勞保資格時，國保也不要放棄。

50歲被迫離職，勞保、國保怎麼選？先看這2種情況

50歲被迫離職後，勞保到底要不要繼續繳，可以先從自己的狀況判斷。

1. 如果尚未符合勞保一次領資格，不要貿然中斷勞保，可考慮尋找正職、或是兼職外派工作，透過職業工會延續勞保。

2. 如果已經符合一次領資格，而且退休後完全不工作，可以進一步評估停止勞保、改繳國保，但不要勞保、國保一起放棄。