美國矽谷大量裁員，多為大型科技公司，而且裁愈多，股價漲愈凶。
因為資本市場發現，花錢買才俊不如買AI算力，正利用股價槓桿，推動勞動力變革。
大學畢業生找工作難，成為一個全球現象。頂級名校畢業生也找不到工作了，更成為前所未有的奇觀。
哈佛大學研究顯示，AI革命爆發後，初階工作機會加速萎縮，中高階職位則相對穩定。在美國就業市場，初階職位直接斷崖式下滑，而中高階職位在相當時間裡沒有大量的解雇，員工自然流失或晉升後，許多職位不再填補。美國非農就業市場前段時間見到的「請人少、炒人少」現象，便是折射。
AI應用進入企業，工作效率提高，從程式設計師到文書、客服，大量初階職位被精簡，乃至逐步消失。這個趨勢已有許多報導，最近新變化浮現了。
