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網路程式競賽百萬獎金落袋 p.112

網路程式競賽百萬獎金落袋  p.112

帶著睡袋和幸運物——超大皮卡丘進入劍潭青年活動中心,來自台北、桃園、新竹、雲林、高雄等地的八隊校園程式高手,準備四十八小時夜以繼日地挑戰最高團隊獎金一百萬元。比賽過程的四十八小時之中,不得離開會場,也不得對外聯絡,完全以實力取勝。

台灣雲林科技大學六名成員身著系服、拖著一整車的自備電腦,精神抖擻進入會場,台灣科技大學學生額頭上綁著必勝布條、手持張國周強胃散,高喊給我一百萬元,高呼我要趨勢科技預聘書,而來自台大,其中有一半成員曾於去年參加亞洲區ACM大專程式設計競賽的V man 隊,卻只背個簡單背包瀟灑入場。

八月十五日到十七日在劍潭青年活動中心舉行的第一屆「趨勢網路軟體百萬程式競賽」,為國內外僅見的超高額獎金網路程式大賽,總獎金高達二百二十四萬元。最後由台大學生黃禎福、陳秉哲、楊卓翰、蔡昌明、林斯韡及劉秉周六名學生組成的「台大哈哈隊」,在經過兩日不眠不休的激烈決賽後,終於笑哈哈地成為百萬獎金得主, 並獲得趨勢科技集團預聘書及「 Natural Born Programmer ——天生數位高手」的榮譽。


哈哈隊個個來頭不小


哈哈隊,乍聽這個名字時,不禁讓人有點笑哈哈。為什麼會有人想要取這樣的隊名?對此,台大哈哈隊隊長黃禎福笑哈哈地表示,當初在填報名表時,發現報名表上要求仔細寫上每名參賽隊員的專長項目,由於自己還不是很清楚每個隊友的專長是什麼,所以只好胡亂地寫上黃禎福的專長是會睡覺、楊卓翰的專長是會吃飯、劉秉周的專長則是會打電動等等,並在隊名上寫上「哈哈」,就這樣,哈哈隊成為了他們的隊名,並一直沿用到整個比賽結束。

哈哈隊的成員,每個來頭都不小,六名隊員中,大部分都曾經參加過國際上的型比賽,並曾獲得前總統李登輝的接見。擅長C語言的隊長黃禎福,今年剛考上台大資工所,畢業於成功高中的他,曾在高二及高三時,分別獲得全球青少年資訊奧林匹亞競賽的銅牌及銀牌,大二時,黃禎福也曾在亞洲區ACM大專程式設計競賽中拿下第四名。

高中時,黃禎福在因緣際會下參加了電腦研習社,讓他一頭栽進了程式設計這個領域,一路走來已有近七年的時間。最近幾年,黃禎福開始接案子,替企業或一般的公司寫程式,對他來說,人生的第一個一百萬元早在大學時代就賺到了完全存起來。另外,由於獲得全球青少年資訊奧林匹亞競賽的銅牌及銀牌,讓黃禎福有兩次直接與前總統李登輝面對面談話的機會,黃禎福表示,李登輝常常會在談話之中,詢問他們一些有關電腦資訊之類的問題,雖然不大明白他問題的重點是什麼,但那的確是一段很難得的回憶。

同樣都是台大資工系四年級的楊卓翰及劉秉周,今年七月剛與其他的台大學生團隊,自美國IEEE電腦學會所舉辦的第一屆大學生國際電腦設計競賽(CSIDC)勇奪亞軍,他們獲獎的作品「家庭健康保障系統」,是可以提供個人與醫院及政府的電子病歷資料庫連結的軟硬體整體系統,目前也引起國內部分醫院的合作興趣。

專長 Borland、Delphi 及 Java 的楊卓翰, 開始接觸電腦是在小學四年級的時候,因為當時翻了父母從程式設計研習課帶回的教科書,結果無師自通,展現了對程式設計的天分。楊卓翰表示,程式設計最令他著迷的地方,主要在於設計程式時的「控制感」,不過,真正令他朝這方面不斷發展,甚至有傑出的表現,可能還是和高中時代的挫折有關。

原來,當時大家都看好楊卓翰可以考上建中資優班,結果他卻意外落榜進入了中的普通班,由於受到這一點刺激,使楊卓翰立志參加各項比賽以證明自己的實力。高一時,楊卓翰就以第一名的成績,考入清大的物理實驗室,提前修完大學物理和微積分,此外,他也在全球青少年資訊奧林匹亞競賽中榮獲銀牌。上大學後,楊卓翰又在另一項國際資訊比賽中獲得第四名,至於其他參加過的小型比賽,更可說是不計其數。


獎金誘人團隊分工更重要


由於網路公司的興起,軟體人才難求,許多軟體公司不是廣召天下勇士,就是到處去挖角,有些公司還出高額的仲介費,讓公司的內部人員主動外尋人才,或是歡迎回鍋人才,為的都是希望能保持公司的競爭能力。

雖然許多廠商利用傳統招聘、人情壓力等各種管道尋找適當的人才,但是開創新的人才招募管道更是當務之急,因此,第三波、英柏騰等廠商紛紛投資可與本業互補的研發團隊,此外,也有不少公司採取高價吸引人才策略,例如此次趨勢科技所舉辦的「趨勢網路軟體百萬程式競賽」就捧出百萬獎金再加上公司的預聘書,除了讓軟體研發技術可以從校園扎根之外,更希望能透過此次活動,為自己找尋千里馬。

高額獎金再加上預聘書的誘惑,使此次的活動吸引到四十七隊的校園程式設計高手前來參加,黃禎福坦言,百萬獎金也許是參加此次比賽的主因,不過,「學」仍是隊員們在參加各種不同大型、小型競賽時最重要的心態。黃禎福表示,在這次比賽中,由於每個人都必須負責不同部分的程式設計,因此,每個人只知道自己做的是什麼,至於別人的部分,彼此完全不清楚,所以除了錢之外,大家收穫最大的,應該是從中了解並學習到團隊分工合作( Team Work )的重要性。

而在近幾年來,我國電子、資訊、通信及網路產業蓬勃發展,市場及產業規模快速擴充,以致人才不足現象嚴重,因此,行政院決議,各大專院校應增加相關科系,擴大引進國際人才及適時開放大陸專業科技人士的聘用,以解決高科技人才,特別是軟體產業人才嚴重不足的問題。對於資訊人才荒的現象,黃禎福也有不同的看法,黃禎福認為,這個問題再過幾年應該會獲得解決,因為各大專院校成立的相關科系越來越多,另外,也有越來越多非資訊相關科系的大專院校生,學習電腦資訊等相關技能,以作為第二專長。


等待好時機才會勇於創業

高科技產業興起的創業風潮,帶動國內創新育成中心的蓬勃發展。早期,國內育成風氣並不盛行,但從經濟部自八十六年推展創新育成機構之後,國內育成風氣大開,育成中心家數從八十六年的七家,成長至今年七月為止的四十八家,在短短的四年之間,育成中心的數量就增加到六倍之多,而整體進駐廠商家數則可望在今年底突破六百家大關,因此,提供新興公司創業環境的育成中心,可望成為下階段台灣高科技產業人才、技術的搖籃。

對於現在大企業提供資金、環境資助人才創業的潮流,黃禎福認為,他不會像多數人一樣一窩蜂地跑去創業,相反地,他會等待機會,等待他的構想可行時、設計出的產品真的能夠問世時,他才會奮力一搏。楊卓翰則表示,台灣人工作的時間太長,把賺錢看得太重,所以他希望能把程式設計當做生活的一部分,並在工作與生活中取得平衡,成為一個有生活品質的程式設計專家。

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