運動部於九月初正式揭牌運作，但任職於學校的運動教練們，因為低薪、升遷門檻高與頻繁考核，讓熱血教師淪為廉價勞力，運動部若無法改革體制、回應基層困境，恐難留住人才。
今年八月，台北市東園國小在威廉波特世界少棒錦標賽奪冠，贏得睽違二十九年的國際少棒最高榮譽。三十四歲的隨隊教練駱政宇，是帶領球隊封王的靈魂人物之一。
然而，凱旋歸國後，駱政宇正在思考的下一步，卻是離開這支心愛的球隊。
倚靠熱情難久任
陷低薪體制與升遷瓶頸
駱政宇以外聘計畫型教練的身分，在東園少棒隊服務十年，薪水長期維持在四萬元上下。他無奈笑說，「奪冠後我們常常聽到『與有榮焉』，但這座世界冠軍，對於教練的聘任或升遷，沒有實質幫助。」因為依照現行體制，專任運動教練的升遷審認，根本未納入世界少棒賽的成績。
這幾年在校園服務，駱政宇見識到，許多前輩受聘為專任教練後，受到不合理的考績制度影響，擔心未達標被解聘，日子並不好過。這套遊戲規則，讓他壓根不想成為體制內的一員，打算轉往私人球館、健身房等場域發展。
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