一件全國關注的職場霸凌事件，讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」，接掌攸關全國勞工權益的重要部會；
他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政，不只要在內部救火，更為千萬勞工謀福利。
出身社運界的洪申翰，長年關注鑽研環境、氣候與能源議題，二○二四年底卻因勞動部勞動力發展署一位年輕公務員遭主管職場霸凌、選擇在辦公室輕生，勞動部竟做出令全國譁然的調查報告而遭受猛烈抨擊，被賦予「救火」任務，由不分區立委轉任勞動部長。
當年剛滿四十歲的他，是勞動部及其前身勞委會成立三十七年來，最年輕的行政首長；上任後隨即重啟調查，完成第二份行政調查報告，讓霸凌案涉案當事人受到應有懲處，並進行一連串後續處置，讓勞動部逐漸走出霸凌風暴，恢復應有公信力。
帶領勞動部穩住陣腳以後，洪申翰也秉持著自身一貫對弱勢與勞動者的關懷，推出相應的勞動政策，並且在總統賴清德就職兩周年前夕，接受《今周刊》專訪，分享一年半來的施政理念與成果。
