楊珍妮涉霸凌顏慧欣，卓榮泰：7/1起停止政委職務！她再發5點聲明：不排除採取法律途徑捍衛名譽

楊珍妮涉霸凌案件　卓榮泰：7/1起予以停職

李慧芝周一（6/29）宣布，卓揆周一約見楊珍妮，就上周五（6/26）行政調查結果進行談話，楊珍妮再度重申其於當日所發表之六點聲明，並表達將持續說明其主張以捍衛個人名譽。

李慧芝說明，行政院依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」組成調查小組完成調查報告後，依據相關辦法，卓揆決定7月1日起停止楊珍妮政務委員之職務。

李慧芝表示，行政院持續強化職場友善環境，建立更具支持性與心理安全感的工作場域。她說明，至於經貿辦目前運作，由兩位副總談判代表及執行秘書處理日常業務，台美經貿工作小組仍由副院長鄭麗君召集並主持相關會議，持續推動台美經貿合作與各項談判工作。

李慧芝強調，各項經貿事務均依既有機制穩健運作，不受個案影響，政府將持續維護國家整體利益，確保各項重要政策與對外談判工作順利推進。

經貿辦報告兩階段調查歷時3個月　31人受訪、12項指控逐一審認

行政院副秘書長李國興在會中說明，此案件並無申訴人，因此並非職場霸凌申訴調查，而是涉及公務人員執行職務安全防護議題，行政院於3月27日依規定主動委請防護委員會進行行政調查，釐清相關事實。

李國興說明，此調查程序分兩階段進行，第一階段由3位外部委員擔任調查小組委員，另1位外部委員擔任協同關懷員；4月2日發出問卷84份，4月8日回收70份，4月16日至5月8日訪談關係人雙方及其他人員共24人，另有2人以書面陳述意見。

李國興說明，第一階段結果於6月5日提交防護委員會，針對尚待釐清部分，決議加派1位內部委員，由4位外部委員與1位內部委員組成第二階段調查小組，6月9日至6月23日訪談8人。兩階段合計實體訪談31人，另有書面陳述2人、電話訪談1人。

冒犯、責罵方式逾「職務合理範圍」　楊珍妮2項認定構成職場霸凌

律師翁瑋指出，經審視證據資料、媒體報導、顏慧欣辭職信及其手機留存文書資訊，委員彙整12項指控，詳細討論並充分審閱後，採共同議決方式做出結論：第一項、二項職場霸凌成立，其餘10項不成立。

翁瑋說明，第一項認定楊珍妮持續以冒犯的負面方式，多次否定顏慧欣意見、打斷其發言，在職務上利用權勢與機會逾越正當合理範圍，造成不友善工作環境，導致顏慧欣身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌。

翁瑋表示，第二項則認定楊珍妮以同樣冒犯、責罵的方式，否定經貿辦同仁意見、打斷發言，造成單位內部緊張與不友善環境，導致同仁身心承受壓力，同樣構成職場霸凌。

至於其餘10項，翁瑋說明，包括隨團赴美工作指派、專屬秘書工作分配、人事到任「下馬威」、CPTPP建言遭駁斥、決策流程建言未獲採納、刻意繞過呈報公文、阻斷團隊資訊分享、立法院備詢安排、新聞稿責罵風波、新南向記者團事件等，因查無具體事證、受訪者證詞與指控不符，或屬機關既有正常作業，均不構成職場霸凌，但部分事項仍有工作分配檢討必要。

報告指楊珍妮將高壓環境「正常化」　行政院示警阻礙機關運作

李慧芝接著指出，此次除針對楊珍妮個人提出建議，也分別對同仁及機關提出建言，詳細內容已提供書面資料供外界參閱。

李慧芝表示，從訪談可得出一項事實：楊珍妮不論在職權使用或機關管理方式上，確實持續、長期以責罵、否定、負面方式對待同仁與顏慧欣，造成同仁及顏慧欣產生負面情緒與感受。

李慧芝並提到，調查過程中特別觀察到一個現象，即同仁長期處於高壓環境，似已逐漸將高壓「正常化」，這會阻礙同仁持續表達意見與想法，也會阻礙機關運作，因此特別藉此次調查提出相關結論與建議。

報告調查逾月遭質疑　李國興：力求慎重、非配合霸凌新法上路

有媒體提問時質疑，5月14日行政院會後記者會即提及報告正在撰寫，距今已逾一個月，質疑是否刻意延後至職安法職場霸凌防治專章7月1日上路前公布。

翁瑋回應，基於保密原則無法透露細節，但此案涉及至少12項指控，需經委員逐一訪談確認，過程中調閱大量資料、訪談眾多人員，力求慎重，並盡量在期限內交出結果。

李國興補充說明，依規定調查報告原則須於2個月內完成，必要時可延長1個月，即「2加1」共3個月；調查小組於3月27日召開第一次會議，3個月期限即為6月26日，報告完成後將再交防護委員會審定，原本最快可能在7月25日公布，但因案件社會矚目，第二階段加派1位內部委員協助釐清案情，盡量提前在6月26日前完成完整報告。

職場霸凌刑事責任非屬職安調查範疇　家屬法律行動暫無表態

對於楊珍妮此案是否涉及刑事責任？翁瑋表示，防護委員會主要針對「職場安全」及「公務人員安全衛生」部分進行調查與處置建議，無法回答是否涉及民事或刑事責任，調查範疇僅限職安衛生層面。

媒體問及家屬看完報告後，是否已向行政院表達要對楊珍妮提起其他法律途徑？李慧芝回應，行政院在報告出爐第一時間即向大眾說明，同時也已提供報告內容給當事人及家屬，目前說明僅止於此。

楊珍妮週一再發5點聲明

針對本日行政院發布相關調查結果及作成之決定，為了捍衛個人名譽，特此聲明如下：

一、 事實不明，調查欠缺正當程序： 針對上週發布之調查報告，本人重申該調查報告係基於少數人士片面之詞所做成，尤其就認定成立霸凌之二項指控，並未提示證據、給予本人任何說明或答辯之機會，欠缺正當程序。

而本調查係特定另有圖謀人士在背後操作、不斷向媒體放話而啟動、創造輿論聲量，將本人加上「霸凌」罪名，令本人心痛不已；回想顏副總自去年 9月起請長假 5個多月期間與我互相鼓勵彼此，在她過世後她家友人敘述我與顏副總之關係驟變，前後判若兩人的變化是明顯無法連結、也無法合理解釋的鐵一般事實。因此，本人希望能透過合法、合理之程序，再做進一步調查，讓事實真相更清楚。

二、 職責所在，主管未能採納同仁建議，不能視為霸凌： 針對報告中提及我與同仁相處情形構成霸凌，本人無法接受，尤其令我痛心。開會時，如同仁建議或分析意見，因時勢環境等因素不可行，而未獲採納；或在開會時主持人為掌握時間及避免偏離主題，打斷或制止同仁發言，實為推進會議進行必要的裁決作為，均並未逾越職務上必要合理範圍，不能與歧視、侮辱言行等造成敵意或冒犯之不友善作為相提並論。或許有同仁因意見未獲採納而有失落感，但不能視為霸凌。

三、 外界抹黑，來自特定來源，企圖影響結果： 本人經多方核對資料，判斷這段時間以來所有的抹黑與放話，皆係來自同一特定來源。該特定來源在政治與媒體擁有龐大影響力，企圖帶領輿論方向並企圖影響調查結果。

四、 未審先判，缺乏具體事證，不排除採取法律途徑之權利： 針對過去三個月來，部分媒體出現未審先判、排山倒海的負面報導，指控推動 CPTPP 不力、缺乏計畫且無進展，甚至有排擠、給予下馬威等行為等，調查報告已明確指出前述指控皆無具體事證不成立，足證此等言論均屬虛構，係由特定有心人士刻意營造對本人不公平的輿論氛圍，對於傳遞此等訊息之人，本人不排除採取法律途徑以正視聽。

五、 誠摯謝意，本人銘記於心： 院長決定 7月 1日起停止我政務委員之職務。對於這段期間一路陪伴、支持並盡心協助我的長官們、OTN同仁以及相關單位夥伴，本人表達最誠摯的謝意，我將銘記於心。

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