南向拚AI系列4一拚2030年晉升MSCI新興市場！三星、英特爾進駐，越南靠青春紅利搶AI鏈

跨過南海，相較於馬來西亞，另一頭的越南，則有更多功課仍待補上。

九月二十一日，越南股市正式「入富」，被全球重要指數編製機構「富時羅素（FTSE Russell）升格為「次級新興市場」，後續將以一年時間分四階段，逐漸提高納入指數的權重。據估算，入富初期，僅約能為越股帶來兩億美元的新增被動式資金買盤，對比於三千四百億美元左右的越南股市總市值，貢獻有限；但綜觀整趟入富過程，其實展現了越南近兩年「大夢初醒」般的改革企圖。

早在一八年，越股就已列入富時次級新興市場的「觀察名單」，此後卻遲無進展。直到二四年，越南政府才認真啟動相關改革，火速修訂證券交易、交割、資訊揭露等多項法規，並取消國際投資人買股須先繳款的要求，終於符合富時羅素的基本要求。

但改革腳步並未因此停下。越南政府已訂出更高規格的「入摩」目標，也就是，計畫要在三○年晉升為MSCI新興市場。越南也為此在今年七月提出長期金融市場改革藍圖，持續改善外資進入機制、拓展企業融資管道等。

「越南確實需要吸引更多外匯。」林淑真以台新銀行在越南當地的經驗表示，目前往來客戶約有三分之一是當地業者，其中，又以在地金融機構為主，「一方面，金融機構較無信用風險，另外，當地金融業者也經常需要我們提供外匯資源。」

除了缺外匯，「缺電」也是越南搶攻AI供應鏈的另一硬傷。

越南工業地產龍頭BW Industrial投資長金承運表示，過去越南吸引外資的優勢，主要在於成本、土地，以及美中貿易戰後引發的供應鏈移轉趨勢；但自從電子、半導體、AI硬體、資料中心等產業逐漸成為新動能，「近來感受很明顯，投資者愈來愈關心基礎建設能否支持產業生態擴張，其中，包括電力穩定。」

面對電力這個難題，越南政府也動了起來。八月二十四日，越南國會通過第一座核能電廠計畫協議，據當地媒體報導，這項計畫的背後，就考量了AI、半導體與資料中心等產業擴張需要大量電力。雖然首座反應爐預計最快要到二○三○年後才能運轉，但至少展現出越南積極捕捉AI機運的強烈企圖。

在世界銀行九月發布的報告中，特別點出越南於二四年推出國家半導體戰略，成功吸引國際大廠投資；但對應於宏觀長遠的半導體大計，越南仍須補強的另一要素，則是「人才」。這個人口破億、勞動力年輕的國家，正試著把「青春紅利」轉成半導體工程能力。

由錩新科技轉投資的富鑫證券，在越南早已深耕多年，總經理陳家賡記得，一二年剛從台灣外派到胡志明市時，他四十一歲，「在台灣，我是最年輕的主管；到了越南，翻開三百名員工的人事名冊後發現，我變成全公司最老的人。」

行經胡志明市第七郡的阮文靈大道，穿過富美興新市鎮，以富美鑫控股創辦人為名的「丁善理紀念大樓」坐落於此，站在這棟以父親命名的大樓裡，目前主責集團製造與金融事業、現任錩新科技董事長的丁廣欽，談的不是工業區開發，而是一群半導體從業人員生力軍。依據富美鑫資料，在鄰近此地的新順工業區一帶，目前已有七家外商IC設計公司，創造了接近三千人的半導體就業機會。

丁廣欽以日本半導體大廠瑞薩電子為例表示，早期瑞薩在越南只有一、兩百名工程師，且由三至五位日本主管帶領；如今團隊已超過千人。曾有麻省理工學院教授來訪，問起這座研發中心還有多少日本主管，對方回答：「零個。」

今年五月，清大半導體研究學院院長林本堅走訪丁善理紀念中學，以及越南國家大學系統下的科學大學與理工大學。他看見越南學生基數大、學習意願強，且由於設備與研究經費受限，人才多往「只需一部電腦就能投入」的IC設計集中。

丁廣欽與林本堅談出一個還在起步的構想：清大半導體學院可分次派一至兩位教授赴越南短期授課，先讓當地學生認識台灣的研究與產業，再吸引優秀人才來台深造。「我們的目標是爭取這些人才來台灣接受培養，並爭取他們畢業後留台工作一段時間。」林本堅說。

在更靠近產線的一端，新順加工出口區內的錩新，也在改變工廠裡人的比例。這家全球重要的車用揚聲器金屬零件供應商，去年起把沖壓、金屬加工與模具能力，轉向AI伺服器滑軌及機構件，相關產品今年開始量產，目前十條主要產線，已有六條導入AI視覺檢測。

錩新總經理蕭伊宏表示，過去越南員工最多曾有一千至一千三百人，工程師只有數十人；如今總人數降至八百多人，工程人員反而增加到兩百多人，「四分之一都是工程師……。少掉的是大量操作人力，增加的則是能改製程、做自動化、解決品質問題的人。」蕭伊宏的解釋，像是越南藉由AI盛世力拚產業升級的企圖縮影。

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