今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。
勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。
勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
被喻為「晶片護身符」的綠色乖乖，陷入勞資糾紛。乖乖公司今年7月出售旗下中壢廠土地，該廠員工與資方協商破裂，上月經調解不成立，正式取得罷工權，中壢廠工會今晨宣布罷工1天，這也是營運超過57年的廠房，工人們首度發動罷工。
工會表示，初步規劃為「警告性罷工」，重點是要告訴母公司三地集團，乖乖工會絕對有能力、有條件發動罷工，且不排除前進高雄，「董事長不來，員工直接去找他」。日月光從三地手中買下中壢廠土地，工會不滿三地始終不願溝通，上月29日和桃園市產業總工會前往日月光，拉白布條抗議。
今年7月，乖乖中壢廠員工看到新聞，才知道工廠土地被賣給日月光，工會隨即要求公司進行協商，並向桃園市政府申請勞資爭議調解，經兩次調解不成立，9月18日會員大會以94％同意比例，取得罷工權。
▲乖乖不只是國民零食，更是科技業重要精神象徵。（圖／中時資料照。楊雅婷攝）
桃園市產業總工會認為，資方完全沒有意願實質對等協商，8月26日宣稱董事長要來，隔天說董事長沒有要來；9月14日，工會前往總統府陳情後，資方臨時聯絡工會，說董事長想當面談，結果幹部們跑到工廠等1小時，又說董事長沒有要來。
桃產總強調，資方在工會持續行動壓力下，片面宣布公司方案，這些都不算是協商，甚至遷廠地點從最早的屏東，到後來的新竹，再到現在才準備在桃園找地，「三地集團始終沒有出來面對我們這些工人」。
※本文授權自中時新聞網，原文見此。
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