「2024人資長論壇」延伸中台灣－為員工健康與退休財富做準備 打造企業隱形的翅膀

聯合國「2030永續目標」17項核心目標中，聚焦「員工福祉」驅動經濟成長；近年，有更多企業認知到，投資員工的身心健康，是提升企業韌性的重要關鍵。

有鑑於此，今周刊在5月8日舉辦「2024人資長論壇」–ESG人才永續高峰會，針對企業如何為員工健康把關、落實退休理財規畫、進而留才對症下藥，論壇由台大醫院肺癌治療權威陳晉興、中華民國退休金協會前理事長王儷玲等王牌領軍，集結11位各領域名家，分別就健康管理、退休規劃、教育訓練、員工福利等四大策略專講，為全台人資長授業給解方。

近年因新冠疫情肆虐，民眾注意到嚴重特殊傳染性肺炎的可怕，但事實上，根據衛福部國健署在2023年最新公布2021年癌症登記資料分析結果，肺癌為十大癌症榜首，成為新「癌王」，此外肺癌已是台灣及全球死亡率最高的癌症，全台每年有超過1萬人死於肺癌，被視為「新國病」。

臺大醫院外科部主任陳晉興

國健署自2022年7月1日起，將肺癌篩檢納入我國第五癌篩檢，補助肺癌高風險族群每2年1次免費低劑量電腦斷層(簡稱LDCT)檢查，台灣也成為世界第一個針對具肺癌家族史及重度吸菸者提供肺癌篩檢的國家。

從國健署免費篩檢中的案例發現，在確診肺癌個案中，早期（0及1期）個案占了85.1 %，顯示LDCT肺癌篩檢有助於早期發現肺癌，而早期肺癌5年存活率達9成以上，第4期就急降至1成。但台灣到2021年，初期發現的卻僅有33.45%，而日本2014年已高達40.4%。第四期確診比率，台灣2021年仍高達45.03%，日本到了2014年則已降為32.1%。

相較之下，日本政府與企業非常重視國民健康，在職場健檢的項目中，有21%包含胸部CT檢查（包括LDCT），有助於民眾及早發現，這也是我們要疾呼各企業，在幫職員工定期健檢中應納入LDCT、為員工的健康把關，不但可提升整體企業競爭力，還能提升肺癌存活率並拯救生命。

另一方面，根據調查，全台診斷為憂鬱症的人數達高達64萬人， 65歲以上老年憂鬱症的盛行率為16.1％，也就是每6位老人就有一位有憂鬱症，根據衛福部2021年國人自殺率統計，65歲以上長者自殺率，連續15年居所有年齡之冠，顯示醫療雖能延長現代人壽命，但有很多人在退休後並不快樂。

這些人有可能是在退休後頓失工作與人際的重心、或擔心後續財務問題等，而產生憂鬱症。

中華民國退休協會前理事長王儷玲

事實上已有不少企業主動關切員工財務管理，提供理財資源與第二人生規劃，如台積電為了促進員工健康，就提早進行退職後福利計畫與輔導，其中也包括健康管理、志工培訓等。

有好的退休生活規畫，不但能降低退休族在65歲後得到憂鬱症的機率，未退休前的工作快樂度提高，也能對生產效率、工作表現都有更大及更正面的影響。員工愈快樂，企業就愈成功。

  《今周刊》去年在台北舉辦首屆人資長論壇，受到企業界廣大的迴響與歡迎，今年5月8日再度舉辦「2024人資長論壇」，並移師到台中福華飯店，當日從上午9時起到下午4時10分，進行一整天的專講與探討，希望將這樣的理念帶到中台灣，透過各領域指標人物的分享，探究良善企業除薪資與福利外，在守護員工健康與協助退休規畫上也能跟上國際腳步，讓企業人才得到最佳的照顧，將「真」ESG推廣至全台灣！

👉立即報名 >> https://reurl.cc/OM746X

【人資福利好康禮】

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