時間一到就趕人施俊吉拚績效不留情面

林正文

今年，「戰後嬰兒潮世代」第一年出生的人，正好屆滿60歲。20年後，每五人就有一位65歲的老人。老化人口加速，生育率卻滑至新低，兩股力量交互衝擊，三明治世代的你，將如何思索父母，以及自己的晚年?

2006-09-07 10:56

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一切按照遊戲規則，是新任金管會主委施俊吉的作風。上任之初，業者和工會團體邀約不斷，主委辦公室安排會面時，都會先詢問拜訪目的和所需要的時間。

日前有工會團體好不容易爭取到三十分鐘，除了要和施主委溝通兩個議題，也想順便「夾帶」反映其他工會成員的意見，不料三十分鐘一到，施俊吉瞄一眼手錶，馬上起身說：「不好意思，時間到了，其他問題，我們再約時間！」留下錯愕的工會代表，也讓人見識他時間管理的精準。

「委員會很多時候都半小時就結束，最多一小時。」金管會內部人員透露，新主委上任一個月來，委員會的開會時間大幅縮短，但是因為施俊吉事前已做好充分溝通，因此在正式會議上，半個小時就能夠作出結論，顯示施俊吉重視效率的績效與衝勁。

他的作風也讓各界感受到「金管會變了！」許多金融機構業者原本以為金管會新舊任主委交接期間，對於業者的「看管」可能會出現空窗期，但是沒想到蘇揆欽點的新主委施俊吉，那麼快就上手，讓業者連想要偷喘一口氣的機會都沒有。

沒有金融背景，卻能在眾多競爭者中出線的施俊吉，曾公開承認新工作讓他作息大變，但他不以為苦，還拿出拚勁，證明自己不會辜負蘇揆交代的任務。