時尚女王 形象積極讓嚴凱泰來當貴人

曾被形容為「嚴凱泰手下最會賺錢的女人」，嘉裕西服大中華區副總經理溫筱鴻，投入嚴凱泰麾下這五年來，除了活化集團祖業「嘉裕西服」的品牌形象，還擴大代理ARMANI、DIESEL等服飾品牌，成功在兩岸西服市場打下一片江山。

近來，溫筱鴻受邀擔任工業局時尚設計計畫總顧問，也身兼台灣自創設計師選秀節目「超級設計師」的評審，躍上電視螢幕的機會增加了，其穿著打扮、時尚意見更被許多職場女性視為參考指標。但這位時尚評審，自己又是如何打點職場形象呢？

打理職場形象先做ＳＷＯＴ分析

「千萬不要忽略了外在形象，因為這是第一眼的競爭力！」剪著齊眉劉海、留著招牌長髮，時尚中帶點「卡哇伊」風格的溫筱鴻說，在職場上，如果外在形象看來不專業，那可能會減少你與重要對象的互動，也就少了讓別人認識你內在專業的機會。

每回被問及怎麼打理形象，溫筱鴻總是建議大家先做ＳＷＯＴ形象分析。她說，做這項分析，首先要清楚了解自己形象上的優、劣勢（Ｓ、Ｗ），還要懂得判斷各種打扮在職場上對自己形成的機會與威脅（Ｏ、Ｔ）。

她舉例，現在的年輕美眉比上一代會打扮，也懂得為自己的整體裝扮「隱惡揚善」，但是，在約會時看來火辣的短裙、濃妝、露背裝扮，如果運用在上班時間，可能效果適得其反，容易招致「到底是來上班，還是來走秀？」的質疑。

此外，想在職場中展現最佳儀表，那麼做好ＳＷＯＴ之後，還有五大因素要考量。「要找出適當的形象定位並不容易，基本上得考量產業別、職位、個性喜好、外在條件與經濟能力等五大因素，再從中找出平衡點！」溫筱鴻說，這五項之中最重要的就是，服裝打扮一定要符合自己的個性喜好，不能勉強穿「不屬於自己的衣服」，否則職場形象不僅不自然，也不容易維持。

因為上述五大因素是變動的，所以職場形象應該要按照不同職涯階段而不斷調整。以她來說，在擔任行銷公關時，就經常穿黑灰色系的套裝，一方面因為這是最安全的職場裝扮，與任何一種產業的對象接觸都適合；另一方面，當時的她比現在胖一點，筆挺套裝也有修飾身材的作用。

而現在，因為掌管嘉裕西服、ARMANI、DIESEL等品牌，再加上需要參加許多餐會、時尚活動，所以她的服裝打扮變得多元，品牌混搭的機會也提高了，而正式中帶著華麗感的洋裝、小禮服就變成衣櫃中的基本款。

多嘗試打扮累積變裝經驗值

但她強調，並非每換一個職場位置，衣櫃就需要大換血，其實上班族可以多練習服裝搭配。溫筱鴻舉例，西裝式的套裝可以有褲裝、裙裝兩種搭配，也就是上半身不變，但下半身可以搭配寬管長褲或窄裙、Ａ字裙；下半身如果穿上牛仔褲，又是另一種休閒中帶點正式感（business casual）的時尚形象。

「筱鴻經常在正式的服裝中，玩出新創意，就算同樣穿套裝，她就可以穿得比別人亮眼，例如她會搭配一些時尚配件，或者透過襯衫的質感與剪裁帶出女人味，相當值得職場女性參考！」與溫筱鴻認識十多年的時尚觀察家袁青說，不要以為只有身處時尚產業的溫筱鴻辦得到，其實上班族只要多練習、累積經驗值，就能輕鬆打理自己的職場Look（形象）。

而練習的第一步，可以先從整理衣櫃著手。以溫筱鴻來說，她就經常選在春夏、秋冬這兩個季節交替的時候，來一次「衣櫃大閱兵」，打開衣櫃整個看過一輪，把確定不會再穿的衣服淘汰，而那些留下來的通常是不退流行的基本款，或是再搭配一些流行感強的單品、配件，就成為大大加分的回春新衣。

「想把衣服穿對、穿得有效率，還有一個小祕訣，那就是換衣前先看行事曆！」做事俐落有效率的溫筱鴻笑說，每天早上她包含洗頭、換衣、化妝與貼假睫毛，只要四十五分鐘就能搞定出門。在更衣之前，她會先確認一天的行程，然後選出適合這些行程的「最大公約數」，以省去過場、換裝的多餘時間。

例如採訪當天，溫筱鴻穿著一套嘉裕的訂製小洋裝，黑白色的花紋與立體的剪裁，既方便處理公事、接受採訪，也適合稍晚參加企業周年慶的晚宴。

便宜不是沒好貨混搭風正盛行

溫筱鴻細數一身行頭，令人出乎意料，新台幣幾百元、在小店買的配件，竟然也出現在時尚女王的身上。

「不是便宜就沒好貨喔！這幾年我愈來愈喜歡mix & match（混搭風）！」她說，除了因為有品牌業者的身分，皮件、主要服裝愛用自家品牌之外，其餘像是耳環、首飾或配件，她就經常搭配小店中尋寶來的戰利品，例如採訪當天配戴的貝殼耳環才八百元。

溫筱鴻建議，職場上的穿著講究質感，但不是名牌才有質感，有趣的混搭反而容易給人耳目一新的感受。除了服裝混搭之外，職場人也經常有「情緒混搭」的情況，也就是短時間內歷經情緒三溫暖、五味雜陳，這也正是考驗人們形象管理能力的時候。

「職場風雲多變，要訓練自己情緒歸零、快速轉換的能力！」有許多公關與業務經驗的她指出，情緒商數（ＥＱ）好不好、是否與人為善，絕對是影響上班族職場形象的另一個關鍵。

溫筱鴻ＥＱ有多高？曾經摔斷左手，但正面思考的她，慶幸自己斷的是左手，「因為這樣還能化妝、寫企畫書和簽支票！」積極樂觀的職場態度，讓她在職場上一路遇到願意「牽成」的貴人，包括裕隆集團董事長嚴凱泰。

「什麼是好的職場形象，就是讓別人看到你就覺得很舒服、很想和你合作！」溫筱鴻提醒，在打理外在形象的同時，也別忘了保持平衡的身心狀態，畢竟能夠舒服做自己的人，更令人願意親近。

【創造形象的小提醒】

1.幫自己做好ＳＷＯＴ形象分析。

2.職場形象應「合宜」，避免過度誇張。

3.多嘗試服裝搭配，以累積經驗值。

·招牌長髮，增添女性主管的柔和形象。

·嘗試各色指甲油，配合整體穿搭，凸顯時尚感。

·嘉裕訂製小洋裝，可穿搭外套，正式中帶有華麗感，辦公或宴會場合皆宜。

·珠寶首飾，不一定要名牌，混搭得當就很出色。

·慣穿短裙或短褲，強調長腿優勢。

溫筱鴻

現職：嘉裕西服大中華區副總經理、工業局時尚設計計畫總顧問

經歷：上海筱鴻公關諮詢公司總經理、樺舍公關總經理

學歷：實踐大學服裝設計系