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學歷、經歷如何平衡互補

學歷、經歷如何平衡互補

7年級創業家-林修禾

名人專欄

2013-04-30 14:34

最近收到朋友丟給我Facebook一段訊息,在詢問我的工作意見。

最近收到朋友丟給我Facebook一段訊息,在詢問我的工作意見。


「關於工作,有些東西想跟你分享,其實我一直對於我畢業的學歷感到很不滿,因為我不是設計領域也不是資工領域,對於要怎麼說清楚我會資訊架構規劃或UI 設計,其實很難解釋,大部分我具備的能力也都是在工作中,跟畢業後去上課才學會的。

前陣子因為一些原因所以我想換工作,目標的公司也很具規模,上的機率很高,而 昨天我收到公司的消息,確定我應該連面試都不用去了,因為那個經理建議我研究所畢業後再去,理由是 HR認為我只有某大學畢業,無法掛到那個職位的頭銜,即使我工作這六、七年來,幾乎都毫無困難的掛著這頭銜,但我到那間公司頂多只能掛個低層的職缺,差別在於薪水高低,然後沒有升遷機會。」

從小我們父母都教導我們讀書很重要,有好的學歷、好的學校,能夠找到更理想的工作,但我們出社會後發現,實力、態度與經歷才是最重要的,但你要知道,這些項目並不適合所有的企業選才標準,因為學歷對於某些公司來說,是他們評分的重要依據,你也許會說,這樣的制度在台灣很不公平,用大學四年的經歷來評斷這個人的前途,似乎你大學念什麼組別,日後就得這樣走下去,那學歷與經歷要怎麼平衡,才能達到最好的職涯規劃?

1. 先搞懂優先順序

在思考平衡的問題前,事實上我們是先念書,才出社會工作,也就是如果能從事自己喜歡的職涯目標,一開始就可以選擇自己想要的科系來讀,不一定要念到碩士才會比較好,選擇自己合適的科系與學校反而更重要。

在學生時期的求知階段,就好好的念書,在就業工作的時候,就好好展現自己的態度,好好的學習技能,也就是無論如何,先把自己的"當下"做好,所以不必去爭論哪個重要,做好當下任務才是最重要的!


2. 藉由經歷來補強自己學歷

如果你還是學生,那可以藉由打工、社會服務、企業實習,觀察自己是否較喜歡某些類別的工作,同時觀察主管幹部們所具有的專業才能知識,察覺自己有無缺乏什麼樣的知識技能,然後再回學校修習相關的科目,輔修跨領域的系所也是一種選擇,讓自己未來的履歷,擁有一些”彈性”,算是建立學校與職場上的橋樑。

如果你已經就業工作,發現自己在升遷上、轉職上有所瓶頸,那也不用太沮喪,因為我們還可以利用在職專班的機會,回學校完成專業領域或更高的學識。缺什麼,就去加強什麼,英文能力也是,我們在職涯發展的歷程當中,其實就是不斷的學習與成長,學歷、經歷通常是可以一起做平衡互補的,擁有一顆開放進取的心,才是最重要的。


3. 包裝職涯歷程

發現對於自己專長領域的工作不喜歡時,我們都會有想轉職的念頭,但要想清楚轉職的動機,因一旦轉職到別的領域,有時候會因為經歷累積的不連貫,就比較難轉回原本的領域裡。HR人力資源單位也會在意求職者是否是「草莓族」,在寫履歷與面試的時候,要注意自己的生涯故事是否連貫,要適時的展現自己的企圖心,轉換工作才能更順利。

如果要強調上份工作有多「不喜歡」時,不妨多試著講述你轉職是因為「更喜歡、更想要」這份新工作的正向、不抱怨的態度,才是我們面對職場應該有的態度。


今天就分享到這,期望我們都有更好的職場發展,我們下回見。




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