歸零是改變的必經過程

2014-02-20 10:16

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職場或生活就是一個登山的旅途，歷經千辛萬苦到達山頂的最高點，便能從更高的眼界，發現更多之前沒有看到的事物及想法，因為察覺能力提升了。無論如何，最終一定需要下山，這就是歸零。

學習及改變的旅途中，常會聽到長者或身邊的人提到「心態必須歸零」，「歸零」這字眼廣泛的被運用，但有多少人真正了解「為什麼需要歸零？」「歸零的方向及歸零的重要？」一個杯子如果是半滿/半空甚至全滿，是沒辦法裝下新想法的，這道理多數人都懂，卻時常忘了，因此每當學習新事物或面臨改變的時候，提醒自己生活就像一場冒險旅途，不斷挑戰更高的山。

「工欲善其事，必先利其器」，當我鎖定了目標，首先確保自己的工具是齊全的，然後跟著計劃一步一步往前邁進。過程中一定會遇到很多困難與障礙，生活有趣的就是它充滿了不確定性因素，很多事情是你我無法預知的；因此重點不是能成功預知多少變化，而是當變化產生的時候我是否有做好充分的準備來度過難關。一個人的態度反映出看待事情的角度，很多人沒辦法理解為什麼有人喜歡參加極限冒險活動，拿自己的生命在開玩笑？其實恰恰相反，就是珍惜自己的生命所以不斷超越自己的極限，讓自己的生活更充實更多采。

職場或生活就是一個登山的旅途，歷經千辛萬苦到達山頂的最高點，便能從更高的眼界，發現更多之前沒有看到的事物及想法，因為察覺能力提升了。穿越了雲層就能看到遠處還有更高的山峰，這時候站在山頂的我只有3個選擇。第一個是留在原地享受美景，但絕對要有心理準備，很快的其他登頂的人上來後會自然的把你往下推。第二個選擇就是回頭走原路下山回到出發點。第三個選擇是往另一座更高的山峰挑戰。

無論如何，最終一定需要下山，這就是歸零。在職場上歸零是為了要攀登更高的巔峰，每一位成員都必須以歸零的心態學習新的產品和策略。

改變無所不在，所以我們需要具備能夠隨時歸零的心態，尤其是身為團隊領導者，擁有歸零心態的前輩會讓團隊成員更加尊敬您。黑帶時常說到領導不需要是團隊內永遠知道答案的人，可是領導必須是擁有不斷追求卓越成長，持續激勵夥伴的能力的人。當領導做錯事的時候能夠放下身段跟團隊認錯並馬上修正，主動徵詢團隊成員的想法及採取有效的行動，團隊才會不斷進步越來越有能量！

實際行動：保有充分的好奇心，持續求學，不斷修正自己。