《麥肯錫工作術》有何特色？
麥肯錫是全球知名的企管顧問公司，待過麥肯錫公司的人都受到業界一致的肯定，為什麼呢？主因就是他們傑出的工作表現。相對於一般人在工作時可能會遭遇的窘境：開會沒有想法、客戶或老闆無法了解自己的意思、案子來不及完成等，如果我們能試著改變思考方式，運用麥肯錫式的工作術，相信也能成為在工作中得心應手的人。
一、植入思辨力：
1. 跟麥肯錫人學解決問題的能力
2. 學聰明人鍛鍊腦袋的方格筆記術
3. 學「六頂思考帽」打破思考慣性的陷阱
4. 利用「邏輯」找出問題根源、理清頭緒
5. 金字塔架構+MECE思考技，找出最佳解決方案
6. 不只解決問題，更要斷絕錯誤重演的可能性
隨刊附贈<贏在思考>方格筆記本
麥肯錫是全球知名的企管顧問公司，待過麥肯錫公司的人都受到業界一致的肯定，為什麼呢？主因就是他們傑出的工作表現。相對於一般人在工作時可能會遭遇的窘境：開會沒有想法、客戶或老闆無法了解自己的意思、案子來不及完成等，如果我們能試著改變思考方式，運用麥肯錫式的工作術，相信也能成為在工作中得心應手的人。
一、植入思辨力：
1. 跟麥肯錫人學解決問題的能力
2. 學聰明人鍛鍊腦袋的方格筆記術
3. 學「六頂思考帽」打破思考慣性的陷阱
4. 利用「邏輯」找出問題根源、理清頭緒
5. 金字塔架構+MECE思考技，找出最佳解決方案
6. 不只解決問題，更要斷絕錯誤重演的可能性
二、植入說服力：
1. 跟麥肯錫寶寶學簡報心法
2. 說服前要先學會聽懂對方話中的訊息
2. 如何用「SCQOR展開法」清楚傳達主張
3. BCG× 麥肯錫12張圖，學會就能說服任何人
4. 隨時做好準備，共乘電梯1分鐘也能「成交」
三、植入執行力：
1. 待辦事項一籮筐？! PDCA、艾森豪矩陣排出優先順序
2. 戒掉「等一下」，就不用被deadline追著跑
3. 解決問題的4步驟與4本筆記
4. 學麥肯錫快速寫出流暢有力的文案
四、植入正向力：
1. 麥肯錫精英管理情緒提高工作動機的好習慣
2. 打通關的工作心態--先和老闆站在一樣的高度
3. 想著120分，才能得滿分
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