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以失敗為前提,工作反而會更順利

以失敗為前提,工作反而會更順利

2016-01-22 10:47

工作本來就不可能順心如意,你應該逆向思考:把所有阻礙都視為理所當然,事情反而能順利進行。而因應阻礙的策略,就是先示弱再道歉,替主管或客戶打預防針。

沒把握的工作,你得用道歉打預防針
  
把醜話說在前頭,替自己留後路,失敗時就不會被過度責怪。

只要是人就會犯錯,沒有誰能保證自己每次出手都能成功。就連鈴木一朗也只有三成的打擊率;打開電視,好看的節目一星期能有三個就很不錯了;更別說國家培養專業人才、集結眾人的聰明才智、耗費巨資、用盡全力製造的火箭,也不是每次發射都能成功。
  
即便是東京大學畢業的菁英,也不是人人飛黃騰達,因此,若能用「並不是只有我在經歷失敗」的角度思考,除了能減輕心理負擔,工作起來也會更加順利。換句話說,失敗原本就是工作的一部分,而失敗了就得向人致歉,因此道歉自然也是工作的附屬品。
  
大家一定遇過即使非常討厭、但仍不得不做的工作吧?把那些飆罵、煩人的閒話、丟臉的糗事,以及犯錯後向人低頭等,全部視為工作的一部分,把自己從中切割出來就好。
  
當主管對你發脾氣時,不妨想想:「你要罵儘管罵,反正下班後就沒事了。幸好我還沒倒楣到,連回家洗澡都要跟你在一起。」

以失敗為前提,替自己留後路
  
很多人自認優秀,信奉完美主義,絕對不容許自己失敗。雖然有些人認為,這是由於日本社會「儘管想放棄努力、就此失敗,卻不被容許」的封閉感所致,但其實不論是在哪個國家,害怕失敗的心情應該都是相同的,因此世界上任何一個民族,向來都是鼓勵成功、屏棄失敗。

我也曾看過美國人、歐洲人,開會時一緊張起來,臉就會不由自主的脹得通紅,但還是必須故作鎮定,繼續若無其事的發表意見。看來不容許自己失敗的心理,可謂放諸四海皆準,這樣一來只要事情進展不順利,就會開始不斷自我否定,實在很辛苦。
  
其實看看周圍,失敗的人何其多,哪個人不是一天到晚在跟人道歉?
  
總而言之,工作本來就不可能順心如意,你應該逆向思考:把所有阻礙都視為理所當然,事情反而能順利進行。而因應阻礙的策略,就是先示弱再道歉,替主管或客戶打預防針。
  
「這個提案有點困難,對不起,我真的沒有太大把握,但我會盡力做好。」、        
「真的很抱歉,但我不能保證……。」

像這樣先把醜話說在前頭,埋下事情可能會不順遂的伏筆,替自己留後路,當真的失敗時,也不至於被過度責怪。但這不代表你可以就此擺爛,還是得準備真的遇上阻礙時的應變措施,並隨時考慮如何讓事情回歸正軌。

如此一來,雖然以失敗為前提,工作反而會更順利,這正是這招最強的部分。

以失敗為前提,工作反而會更順利。
 
(本文選自全書,周政池整理)

作者︰野呂映志郎(Eishiro Noro)

日本知名廣電編劇、策略公關顧問。1967年出生於日本愛知縣,愛知工業大學畢業。
學生時代已參與各種電機製造業及廣告代理的會議,並從事以學生為對象的家電企畫案、宣傳及公關活動,以撰寫電視節目《天才.北野武的元氣滿滿TV!》的腳本出道。

其後參與《THE!鐵腕DASH!》、《難以置信的奇蹟體驗》等節目製作。在各式充滿獨特笑點的節目製作會議中,磨練出各種談話、閒聊技巧以及提案能力。

30歲轉型為策略公關顧問,為企業的商品或服務,擬定各種有趣、讓人超想擁有該商品的企畫案。經手過的客戶至今已超過90家,包含SoftBank、LifeNet生命保險、GROUPON等,以及各種金融機構、汽車公司、服裝品牌、餐飲店。目前以日本國內外頂級企業的幕後行銷操盤手身分活躍於業界。
 
出版:大是文化
 
書名:一流人才的道歉技術
 

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