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人資真心話 - 那些求職者教我的事

人資真心話 - 那些求職者教我的事

1111職涯論壇

職場

2016-04-08 10:30

幾年前在機緣巧合下,一腳踏進人資領域,承接員工招募工作,個人覺得這段歷程頗為豐富,有幾次難忘的面談經驗。通常在執行招募的過程中,必須克盡職責,扮演好人資角色,匯集與面試者在互動中取得的資訊,和用人單位主管共同甄選適任夥伴。當中最大的收穫,來自過程中接觸的各式面試者,除了增長見識,也對人生產生不同想法,就讓我分享將這些面試者教我的事。

《文/史拜先生》

靠光環COVER?真本事才靠譜

有機會參與高階管理職的面試,總令我感到獲益匪淺,部分面試者曾在知名企業擔任要職,其中不乏常在平面媒體上露臉的名人,他們對於企業經營、管理哲學都有精闢見解,聽聞當下真是茅塞頓開。這類求職者在面試過程中會受到相當禮遇,但現實的是,離開名聲響亮的前東家,在求職過程中,專業度及管理執行面等能力依然被徹底檢視,這時只有實力才能幫上忙,往日頭銜只是過眼雲煙。成功沒有捷徑,隨時儲備軟資歷、硬實力,才能在職場立於不敗之地!

凡走過必留下痕跡

擔任人資招募工作後,也曾面試過前公司的法務同事,也許是經過幾年風霜,當下她沒能認出我,不過我對於幾年前她為公司解決勞資爭議時,在協調會現場對弱勢同仁言詞威逼的表現,印象可是十分深刻。面試的結果當然不言可喻,為爭取工作表現無所不用其極,或許沒料到,這也會影響自己未來的工作機會。做事固然需要保全公司權益,但也需在合情合理的立足點執行,地球是圓的,千萬別以為凡事都能船過水無痕啊!

除了工作,還剩下些什麼

現代人為五斗米折腰,終日汲汲營營於工作,為此常忽略與家人相處,也沒能照顧身心健康,等到因為家庭受影響或健康走下坡,才不得不換工作,此時再感嘆失去的無法挽回為時已晚。毎遇面試者訴說這樣的離職原因,不免再次警惕自己:珍惜現有的人生,該努力工作的時候不鬆懈,更重要的是照顧家庭和健康,才是人生最寶貴的資產,如果失去這些,就算贏得了全世界又如何?

同理心出發 彼此尊重

此次國內政黨輪替時,總統當選人喊出「謙卑、謙卑、再謙卑」的口號,職場上,HR也得抱持這樣的心態工作,過往的求職經驗裡,就曾遇過會對面試者頤指氣使的HR,確認資料時的口氣活像法官在問口供;有的HR則要求面試者準時到場,但面試時讓人坐冷板凳,一等至少一小時,完全不在乎浪費別人的時間。或許你現在待在一家狀態不錯的公司,擔負公司賦予的人資招募任務,但請記得將心比心,對待面試者時務必抱持尊重態度。因為政權都能輪替,誰會料到,哪一天面試場景不會主客易位,換你坐到面試席呢?

如果我們常在忙碌的工作裡,將所有經手的事物以既有流程和模式處理,很容易會忽略許多被視為理所當然的事,得用不同的角度思考、對待。世上沒有任何事有標準答案,參考其他人的生活經驗,顛覆舊有的思考模式,或許你會發現,自己的視野開闊了,人生也跟著不同。

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