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人力資源管理的30堂課

人力資源管理的30堂課

職場

2016-07-25 10:06

《人力資源管理的30堂課》有何特色?
不管你是老闆、主管、勞工,此次內容從面試、就職、離職,歸納出了30個大家最關切的問題,將生硬複雜的法律內容,以化繁為簡的情境形式提供給每一位不同階級的勞工,這是身為職場人必看的一本實用工具書。

面試篇
如果面試時有人問你:你是否有結婚打算?你知道這可能已經違法了嗎?又或者你在報章雜誌上看到徵人啟事卻是寫著:誠徵廚房阿姨,你知道這已經是性別歧視了嗎?

工作制度篇:
除了一張履歷表之外,最重要的更是勞雇之間的勞動契約,以前都是草草看過就好,但其實魔鬼就藏在細節裡,相關的加班、福利、薪資等相關制度你都清楚了解了嗎?

工作情節篇:
職場新鮮人最常碰到的事,主管常常幫我,但又要我下班陪吃飯,不知道算不算性騷擾?每天責任制的加班,生活品質已經快到極限了,這些職場環境的小事卻是最常造成勞資紛爭的引爆點!

離職篇:
到底是我表現不好,還是公司惡意資遣?不能因為大環境不好就突然的大量裁員吧!到底有沒有所謂的試用期呢?這些與你我相關的狀況,都是在職場中最容易預見的事。

QA篇
補充了其他外派、in house等相關勞工權益等內容,完整資訊,不買可惜。

《人力資源管理的30堂課》有何特色? 不管你是老闆、主管、勞工,此次內容從面試、就職、離職,歸納出了30個大家最關切的問題,將生硬複雜的法律內容,以化繁為簡的情境形式提供給每一位不同階級的勞工,這是身為職場人必看的一本實用工具書。 面試篇 如果面試時有人問你:你是否有結婚打算?你知道這可能已經違法了嗎?又或者你在報章雜誌上看到徵人啟事卻是寫著:誠徵廚房阿姨,你知道這已經是性別歧視了嗎? 工作制度篇: 除了一張履歷表之外,最重要的更是勞雇之間的勞動契約,以前都是草草看過就好,但其實魔鬼就藏在細節裡,相關的加班、福利、薪資等相關制度你都清楚了解了嗎? 工作情節篇: 職場新鮮人最常碰到的事,主管常常幫我,但又要我下班陪吃飯,不知道算不算性騷擾?每天責任制的加班,生活品質已經快到極限了,這些職場環境的小事卻是最常造成勞資紛爭的引爆點! 離職篇: 到底是我表現不好,還是公司惡意資遣?不能因為大環境不好就突然的大量裁員吧!到底有沒有所謂的試用期呢?這些與你我相關的狀況,都是在職場中最容易預見的事。

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