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在中小企業當主管 你會留下什麼功業?

在中小企業當主管 你會留下什麼功業?

天下雜誌出版

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2016-11-25 16:30

羅伯.華林大學畢業後,在建設公司當專案經理,而他的父親曾在這裡服務超過42年,因此華林認識所有的創辦人,很快就進入管理階層,往高層主管的位階邁進。

羅伯.華林大學畢業後,在建設公司當專案經理,而他的父親曾在這裡服務超過42年,因此華林認識所有的創辦人,很快就進入管理階層,往高層主管的位階邁進。

僅僅10年之前,他辭去工作,因為他有預感,覺得他是「做不一樣或更大事情的料」。他說:「說更大,是相當有趣的,因為我現在經營的這家公司,遠比我很可能成為高階主管的老東家小得多,但那時我才22歲,我自問,如果65歲的時候回顧這一生,而我終身在這家電機承包商工作,即使當上高階主管,我會快樂嗎?我會留下什麼功業?我會對那個功業感到快樂嗎?答案是不。我想做自己覺得更有趣的事。那就是技術,也就是建立軟體,進而寫書、經營部落格和網播。

那時我對會發生什麼事,毫無概念,但現在就是這個樣子,我知道這就是我應該在的地方。做現在我做的事,比我當初如果堅持到底,快樂10倍。對我來說,功業的部分就是像現在那樣。我影響的人多於我以前可能做到的,因為現在我有部落格、網播、參與研討會以及發表演說。在我看來,這就是我立下的功業。我認為這會留存長久。要是我當初選擇留在原來那家公司,就不能真正幫助別人而產生改變。」

如果你回頭看看上個星期你做到的事情,可能覺得好像做得不夠多。但如果你回顧過去3年完成的事,可能覺得份量大出許多。也許你完成了1件大型專案,或者學會某種新語言,或者營造了許多有意義的新人際關係。

我們往往高估了自己在短期內做好事情的能力,卻低估了長期而言把事情做好的能力。

這一刻你可能覺得回覆所有的電子郵件十分重要,因為有人正等著!閱讀在Facebook上跳出的所有Buzzfeed文章感覺非常重要。但如果不去回覆電子郵件或者閱讀那些文章,你每天花1個小時去做你正在思考的那件專案,情況會如何?例如寫1本書,或在正職工作之暇,推出1種產品,開始階梯式創業,或在你欣賞的公司尋找學徒訓練機會,或是建立將來你能向孫子、孫女講述的1家企業。回顧3年前,你覺得回覆電子郵件比著手做那項專案重要嗎?

從這樣的框架去思考,答案十分明顯。如果去看3年前我給自己設定的目標,也就是想像3年後我會在哪裡,此時我便知道當時大大低估了自己。我認識的每個人幾乎都是這樣。現在把時間框架延長到一輩子。如果我們低估了自己3年內能有的成就,接下來30年內,我們低估多少?

每一代、每個人,體內都有某種潛能,都有可以實現的某種機會。我們的曾祖父母在美國西部拓荒,我們的祖父母衝向諾曼第海灘,從納粹主義和法西斯主義手中拯救了歐州大陸。我們的父母在接下來的「美國霸權和平」(Pax Americana)時代中,創造了前所未見的財富水準。

我們缺乏上個世代中令人艷羨的東西。沒有1位總統會號召你站起來,為自己的命運奮鬥,就像他們可能對你的曾祖父母和祖父母說的那樣。沒有1位企業執行長會為你鋪路。從現在起50年,當你回顧自己的一生,你必須講述的故事,將由你自己來寫。

歷史上不曾有人只是盯著自己的世界,就擁有更大的能力。起身去寫那個現在存在於想像中的故事!現在,你有機會去設計未來,這是你的未來和我們的未來。在現實中寫個故事,你擁有1個世紀前的人所難以想像的控制權、自由、金錢以及意義。

螢幕是空白的,游標閃爍個不停。寫下去,年輕人,寫下去!

(本文選自全書,張若儀整理)

作者:泰勒•皮爾森

出版:天下雜誌出版

書名:就業的終結 :你的未來不屬於任何公司

 

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