如同前方所述，現代社會即使拚命努力也不一定能獲得回報。非正式雇用的員工無論多麼努力，還是有相當大量的年輕人無法轉為正職員工。社會無視了整個企業的經營與社會的存續，究竟有多麼依靠非正式雇用員工的力量或經驗，依舊只將他們當作「機器中的螺絲釘」一般對待。
若是將這種工作環境置之不顧，卻一味要求年輕人拚命努力是否過於殘酷？比方說倍受創業者推崇，相當有名的京瓷、第二電電（現為KDDI）的創業者稻盛和夫先生說：「只要每天都努力不懈，就能開闢未來。要正確預知未來就必須努力，因為將來就位於今天的延長線上。」（《追求成功的熱情》，美商麥格羅‧希爾出版）
但這種想法，在這時代還能通用嗎？我在這裡必須指出，正是這種信奉努力至上主義的社會才會將年輕人逼入了絕境。在企業經營者中有許多人像稻盛先生那樣，以自己的成功體驗為根據，進而強力推崇努力至上主義。
當然，我絕不是認為努力是非必要的。我深信努力分為「有所回報的努力」以及「沒有回報的努力」這兩種。若是不先說明努力分為這兩種，就將一切都歸類為「只要努力就會有回報」的話，簡直可說是落後，甚至毫無責任感的說法。
請各位想像這種打工內容。
在工廠中一天八小時，一一檢查輸送帶上送來的紅豆麵包有無異常，再灑上白芝麻，整個工作時間就像這樣一個又一個地不斷灑上白芝麻──由於這是誰都能辦得到的機械式工作，公司便聘用低薪且非正式雇用的打工人員來負責。由於這是項不需要熟練度的簡單工作，工作內容是否真對員工的個人成長、專門技術以及未來生活的安定有多少益處？無論怎麼努力，依然還是只有最低時薪，每天也只能不斷重複那些工作。
在這情況下，究竟該怎麼樣找出對未來的展望？該怎麼樣才能脫離窮忙狀況？對於這樣的勞工，真的有人還能說出：「只要每天都努力不懈，就能開闢未來。」這種話嗎？
（本文選自全書，張若儀整理）
作者：藤田孝典
出版：高寶出版
書名：貧困世代
