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明明很喜歡這公司,一聽到錄取我卻猶豫了? 職場前輩:想跳槽領高薪,先思考「幾件事」

明明很喜歡這公司,一聽到錄取我卻猶豫了? 職場前輩:想跳槽領高薪,先思考「幾件事」

林依榕整理

職場

達志

2022-05-04

轉換跑道對多數人來說充滿了不確定性,但為了自己的職涯發展,不少人會詢問身旁的人給予意見參考。一名28歲在銀行業工作的網友,最近覺得對前景越來越不看好,因此想在30歲前轉職跨行到科技業當業務員。

幸運的是,她被喜歡的某間科技業公司錄取了,可是從面試到通知錄取只有一天,速度快到讓她起疑,懷疑是不是跳進火坑?加上原銀行公司不斷端出牛肉強力挽留,讓她心裡天人交戰不知該怎麼選擇?

 

該名網友在Dcard發文,28歲的自己已經在銀行業工作了2年,但是最近覺得似乎看不到前景,因此想趁30歲前轉職當業務,但是目前這份工作不僅沒業績壓力、待得也很輕鬆,在這樣的舒適圈「離職需要很大的勇氣」。

 

但為了自己的職涯發展,她仍在下班後積極趕去面試,幸運的是一家他很喜歡的科技公司業務職缺,已經通知她錄取了,且這份工作薪水算高,不過因為她沒有業務經驗,只能依靠底薪、年終獎金等,沒有業績獎金,即便如此她還是覺得「這公司是很好的業務新手村(起跑點)」。

 

唯一讓她猶豫的是,這間科技公司從面試到通知錄取只有一天,速度快到讓她起疑,懷疑是不是跳進火坑,甚至還去拜拜卜卦結果都是說不要去。

 

而她向前公司提離職的時候,被高層強力挽留更端出今年會升職的牛肉,「這份工作我覺得早晚都要離職,而且工作上的不開心真的會讓我身心俱疲,主管同事相處喜歡開玩笑性的羞辱人,說實在常常讓我心裡不舒服,但工作跟外面的比起來相較真的是輕鬆。」

 

陷入天人交戰的她很焦慮,自己現在到底是該離職去科技公司、離職並拒絕科技公司繼續找,還是留在銀行業騎驢找馬;此外,她也擔心,若留下肯定會被人說閒話,下次提離職又是一大考驗。

 

其他同樣是業務的網友認為,既然面試時覺得薪資不錯,不妨試試當作跳板先進去熟悉這個產業,這樣之後要換工作也有個方向,「業務做得好有前景,那做不好呢?」、「基本上看個性了,很會社交的人做業務真的很適合」。

 

也有人建議如果這間銀行覺得不好,跳別間銀行就好,因為業務除了很吃個性、口才,時間上也比較不固定,加上倘若被原公司挽留,之後的一舉一動大家都注意著,沒辦法再輕易的請假面試,「除非你就打算留著不換工作了,至於業務不用急著答應,給自己一點時間多面試幾家,轉換跑道要趁早,因為年資要重頭來過」。

 

想進高薪科技業 先思考「這幾件事」

 

 

根據104人力銀行統計,4月工作數達101.3萬個突破百萬大關,從工作數來看,電子資訊/軟體/半導體4月工作數19.7萬個人才缺口最大,其次為住宿/餐飲服務業16.5萬個。

 

由於近期半導體大缺工,素有「護國神山」之稱的台積電,一改過往非台大、清大、交大、成大的碩士或博士生不用,近來開始向私立大學及技職生招手,派遣業師到校開課、釋出實習機會等。 

 

為了吸引人才與留才,去年台積電全面性結構調薪,幅度達20%;今年據媒體報導,將創業界先例,補助員工購買自家股票,目前正在討論執行細節。

 

求才條件放寬加上薪資較高,有的職缺雖然要輪班,但加班費、補貼加一加也有個3至4萬,令不少年輕求職者心動想加入半導體產業。

 

有職場前輩分享,想轉行前得先思考,科技業的輪班工作時間與日常上班時間不同,會犧牲掉陪家人或另一半的時間,職場前輩認為,若是想走入家庭有小孩的人,須好好考慮。

 

求職者可先衡量自己能否接受和自身健康狀況,思考這份工作想做多久,需要這份工作的理由是什麼?也有前輩提到,除非有內部轉職到非輪班性質的工作,或是這個經驗值能有其他對等或更高薪資的工作機會,就可考慮嘗試。

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