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「戶籍高雄,公司在台北」放颱風假可以不上班嗎?新人一早請假主管傻眼 勞動部規定這麼說

「戶籍高雄,公司在台北」放颱風假可以不上班嗎?新人一早請假主管傻眼 勞動部規定這麼說

林依榕整理

職場

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2023-09-04 15:00

海葵颱風強勁風雨,各地多處傳出淹水、停電消息,全台14縣市周一(9/4)都宣布停班停課,不過如果戶籍地放颱風假,而人是在正常上班上課的縣市,那這樣還可以放假嗎?

 

全台周一(9/4)共有14縣市受到海葵颱風侵襲,紛紛宣布停班停課,不過台北市、新北市、基隆市等部分縣市未被列入警戒區,因此周一是維持正常上班上課。

 

一名主管一早突然收到新人請假,請假事由不看還好,一看簡直讓他氣到爆炸,該名新人表示,因為自己的戶籍在高雄,而高雄今日是停班課的縣市,所以向主管表明要放颱風假。

 

這名主管不可置信,在PTT《八卦版》直呼「公司在台北啊、台北啊」,並說明颱風假公司本來就不支薪,新人不僅要求放假還表示「不可以扣全勤獎金」,讓他傻眼到說不出話「現在的人怎麼這麼誇張啊?」。

 

有的人認為請假是權利,無法理解主管為何要生氣,不過多數人點出,除非居住地也在高雄且每天通勤北上就可以放颱風假,否則戶籍地倘若停班課都可以放假,那人人戶籍全都遷去東部,颱風一來不是更容易放假了?

 

網友們也建議主管,可以請新人提出南北通勤的證明,如此一來就能夠放颱風假,不過貼文一出疑似引起不小聲浪,該篇貼文已遭刪除。

 

戶籍地停班課 在外縣市工作是否也能跟進放颱風假呢?

 

根據勞動部規定,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

 

如果雇主違反上述要點,違反勞基法工資、工時等規定,則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

 

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