「健康的員工是企業無形的資產，健康檢查的價值就是早期發現，就能早期治療，以國人癌症發生率最高的大腸癌，在尚無症狀時透過健檢發現疾病，可降低三五%死亡率，一旦出現嚴重腹瀉、血便時往往已是末期；以女性發生率最高為乳癌為例，透過乳房X光攝影檢查篩出早期癌症，可減少四一%的乳癌死亡率。」中國醫藥大學附設醫院健康醫學中心副院長林文元5月8日在《今周刊》主辦的「2024 ESG人才永續高峰會人資長論壇」上如此強調。
企業用心經營員工健康，做好ESG的「員工福祉」，可提升企業競爭力，林文元指出，2024年台灣醫療品質、健保系統蟬聯全球冠軍，企業可以善用員工健檢以促進健康，除去危害健康的因子，否則所有的財富沒有了前面的「1」，後面再多的「0」都沒有意義。
搶先機，員工健檢可從十大死因著手
2021、2022年國人十大死因第一名為惡性腫瘤（癌症），第二名為心臟疾病，林文元建議企業在設計員工健檢項目時，可從每年發佈的十大死因著手，惡性腫瘤為國人十大死因之首，其中肺癌、大腸癌、乳癌名列前三，因此相關的篩檢應該納入，同時每年可以輪替不同器官的健檢。
以大腸癌來說，有作篩檢者比沒作的人可減低三成驗出為晚期的機率、降低三五%死亡率，所以才要防患未然作健檢、在未有異樣時作篩檢，否則一旦出現嚴重腹瀉、血便時往往已是末期，乳癌等等癌症也是同樣道理，相較於臨床理學檢查，乳房X光攝影檢查能下降四一%的乳癌死亡率，應在平時就作檢查，一旦用手可以摸到乳癌腫塊症狀時，往往為時太晚，已喪失治療時效性。
林文元倡導：「有自己的家庭醫師對個人的健康非常重要，若能擁有整個醫療團隊對企業員工做健康管理更是關鍵，事情就好解決，可望大事化小、小事化無。」篩檢的目的正是利用特殊工具在疾病沒症狀前早期發現，並且提供適當治療，能夠預防殘障、延長壽命，「活得久不一定活得好」，不想老了坐輪椅，就要及早行動，除了掌握適當運動、營養、睡眠和好心情「健康四寶」，定期健康檢查也不能少。
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有價值，找對醫師健檢解說、解決問題
林文元指出，企業營造永續友善職場，安排員工健康檢查很重要，舉例而言，員工依靠吃藥控制高血壓可能覺得自己還算健康，但高血壓卻是中風、洗腎等等重症的高危險群，所以有科學檢驗數據的健檢報告最有必要參考，好的健檢取決於三大因素：檢驗工具的品質、良好的解說及轉診後續照顧系統，醫師解說是健檢最有價值的一部分，找到毛病卻沒人可以解決的話，這個檢查就白做了。
他認為，員工或民眾平常就要注重健康，對身體健康數字、數據要有概念，面對問題就去解決，但也不必焦慮到每年都做大型健檢，可以輪替不同器官檢查，全方位關照自己的健康，企業則可針對企業特殊性找出高危險疾病，量身定做一套企業健康管理方案並評估成效，譬如加拿大雇主的職業健康與安全支出的投資報酬率為每投資1元在製造業可獲得1.24元，運輸業2.14元，建築業1.34元，且有約七成的投資報酬率為正向，值得企業投資員工的健康。
為員工提供年度健檢的益處涵括預防疾病、降低醫保等成本、提高生產力、增強員工忠誠度、符合法律和規定，更是一項可帶來長期回報的投資，兼而照顧到員工健康福祉、公司成功發展，就是雙贏。
