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履歷表怎麼寫?面試技巧有哪些?原來找工作「起薪」也有早鳥優惠!143秒內決勝必考題曝光

履歷表怎麼寫?面試技巧有哪些?原來找工作「起薪」也有早鳥優惠!143秒內決勝必考題曝光
畢業季來臨,各大專院校的學生都開始準備求職。

黃靖文

職場

shutterstock

2024-05-23 17:00

5月下旬又到鳳凰花開的季節,各大專院校畢業生即將走出校園,踏入職場。這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」,企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%,求職者如何適當提高價碼,贏在起跑點?

yes123求職網針對企業進行調查,列出了四大求職、面試秘笈,以及千萬不能踩到的地雷。不只能夠增加求職錄取成功率,更有機會抬高自己的身價。

根據yes123求職網調查,今年有97%的企業有聘雇應屆畢業生,或是剛退伍的職場新鮮人計畫,創下5年來新高。每間公司預計招募的人數,大約是15.4人,也比前兩年還高。


調查更發現,企業對「學士學歷」的社會新鮮人,提供的起薪平均達3萬1,136元,連續4年彈升,比去年增加了2.2%,漲幅約665元,創下11年來新高。


至於擁有「研究所學歷」的求職新鮮人,資方平均願意提供的起薪為3萬3,989元,同樣創下11年來新高,較去年成長約1.1%。有了碩士學歷,企業願意提供的起薪多了2,853元。




秘笈一:早鳥竟有優惠 起薪多出8.6%! 


在畢業前、退伍前提早的投遞履歷的求職者,有74.3%企業會願意提供更高的起薪,平均會比畢業後、退伍後才倉促求職的人,高出8.6%。且有86.1%的公司願意提供較高的錄取機會。




秘笈二:平均僅94秒篩選履歷… 自傳控制在800字內


由於企業收到的履歷繁多,多數企業主或人資過濾每一封履歷的時間有限,因此若履歷自傳過於冗長、個資缺漏、錯字多,就很可能被過濾掉。調查發現,企業平均僅有94秒來篩選一封合格履歷,甚至有將近18%的公司表示,只會花30秒以內的時間來篩選。


因此,以下這些「履歷表禁忌」千萬別犯。最受企業忌憚的禁忌,依序為自傳完全空白、個人資料不完整或有誤、錯別字太多,以及「描述的學經歷造假或過度誇張、沒有履歷照片。


至於履歷的自傳字數,企業可接受的上限主要落在700至900字,平均換算下來,自傳字數平均落在845字。




秘笈三:附外語履歷、社群帳號有加分


有超過6成企業表示,新鮮人如果在附上外語履歷,會有加分作用。此外,面對抖音、短影音世代,有超過4成企業表示,如果附上影音履歷,或是附上個人社群的連結,能幫助企業認識個人。


yes123求職網發言人楊宗斌解讀,由於想更了解「九年級生」、「千禧世代」的社會新鮮人,企業藉由平時網路上的「留言、照片、影音」,提前或更深入了解該求職者,推測是否適合企業文化、行業屬性,或者符合應徵職務所需要的某些性格特質。


秘笈四:第一印象很重要,面試143秒內決勝! 企業必考題曝光! 


對於新鮮人來說,最緊張的環節莫過於面試。Yes123求職網說明,面試官看到面試人後,一般過了2分半左右,就會開始打分數。面試官觀察的重點,包含言語談吐、穿著、禮貌、面談時的表情、神情。


今年企業的面試必考題,第一名到第五名依序是:「為什麼想應徵我們公司?應徵這份工作?」、「你(妳)期望的薪水是多少?」、「對公司、工作,還有什麼問題想問?」以及「能否請簡短(簡單)自我介紹一下?」、「為什麼想進這個行業?」。因此面試前,千萬要準備好這些問題的完美答案。




履歷地雷、面試禁忌千萬別犯!


楊宗斌表示,履歷表有「三要、三不」原則,「要」附自傳,且得控制在A4一頁以內。「要」有照片:最好是穿正式服裝所拍的履歷照。「要」精準無誤:個資填寫上沒有遺漏、誤植,自傳內容也沒有錯別字。


楊宗斌補充,也不要因為懶惰,就一稿多投,要針對不同職缺、企業適度修改自傳。家世背景不用贅述太多,千萬別當成在交友自介文章在寫。另外,不用寫太多網路用語。


有機會進入面試階段,也有「三要三不」原則。楊宗斌說明,要服儀整潔、要實問實答,千萬不要天馬行空。要全程專注聽面試官的提問與回應。另最基本的不要遲到放鳥,不要和爸媽一同出席面試,不要故意裝熟,攀談私人問題。


楊宗斌進一步點出,目前屬於新鮮人較偏好、嚮往的行業,如餐飲業、觀光業、飯店業、空運業,目前處於「缺工中」的重災區,隨著消費人潮回流、業績反彈,資方計畫積極擴點、展店,持續釋出職缺中。

 

本文暫不授權媒體夥伴

 

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