編按：日本現年95歲的玉置泰子，是在大阪市一家螺絲製造公司工作的上班族。她25歲加入公司後，一工作就超過66年，主要負責財務及TQC（全面品質管理）活動的推展，目前的職務是「總務部副理兼課長」。玉置泰子在2020年，還獲得金氏世界紀錄認定為「世界最高齡的總務課長」。
不過，她並非天生就熱愛工作。剛到職時，因為職場的現實狀況與她心中的理想落差太大，讓她一想到上班就滿心厭倦，甚至直接曠職在家一週，認為自己根本不適合職場，打算就此放棄，沒想到這份讓她抗拒的工作，會成為一生最熱愛的事，還讓她打破年齡的限制，至今仍然快樂地上班。
儘管高齡95歲，玉置泰子對工作仍充滿熱情，現在仍堅持每天工作、當朝九晚五的全職上班族。她認為工作是一件快樂的事，也不會輕言退休，並強調：「只要我活著就會工作」。
95歲阿嬤獲金氏世界紀錄 認證為「世界最高齡的總務課長」
1930年（昭和五年）我出生於大阪浪速區，也在這裡成長。2020年，我92歲了（編注：此指作者寫書的那一年），仍然是從星期一上班到星期五、上午九點工作到下午五點半的全職上班族。
我的公司是位於大阪市西區的SUNCO INDUSTRIES（SUNCO日本大阪專業扣件貿易公司），這是一家專門製作螺絲的公司。
我目前的職務是「總務部副理兼課長」，主要負責財務及TQC（全面品質管理）活動的推展。
我已經在這家公司工作超過66年了。公司對我說：「請繼續奮鬥到一百歲吧！」而我自己也有這個打算。
在2020年11月，我被金氏世界紀錄認定為「世界最高齡的總務課長」。這個「世界第一」的稱號對我而言，是意料之外的驚喜，也成為我繼續前行的重要動力。
原本打算馬上辭職 卻工作待了66年
到2020這一年，我在這家公司滿66年了，一開始我沒想過會在這裡工作那麼久，總之，我剛進到這家公司沒多久，就想要辭職。
我剛進來時，公司的員工人數大約10人，是很小的公司，原本預定是擔任總務的職位，實際上是什麼差事都得做。
幫忙業務是家常便飯，中餐也要收集大家的點餐去幫忙買麵包和便當，也曾經幫忙住在員工宿舍的職員張羅三餐。
這些和我當時想做的工作有很大的落差，讓我煩惱不已，一要去上班就滿心的厭煩，甚至也曾經休息一個禮拜都沒去上班。
替我引介這份工作的表姊知道了很生氣，她說：「你這傢伙到底把工作看成什麼？你到底還能做什麼啊？」接著她說的這番話，讓我覺醒了。
她說：「現在還不是時候讓你隨心所欲做自己喜歡的工作，像你這樣做到一半就拋下上面交代的事不管，實在太不像話了。畢竟你也是拿人薪水吧！快點調整好心態，一定要先把人家交給你的工作確實完成才行。」在那之後，我也重新轉換心情持續工作下去。
就這樣，已經過了66個年頭，而當年菜鳥的我，就是那麼一個禁不起挫折的「草莓族」。
▲曾經因為職場的現實狀況與理想落差太大，使她一想到上班就厭倦，甚至直接曠職在家一週。（圖片來源：shutterstock）
95歲還堅持上班 全因公司創辦人1句話點醒她
這樣的我能一直工作到現在，是因為我的公司持續成長，存續下來的關係，我心底常想「一定要好好感謝公司存續下來」。
話說我們公司在草創階段也曾歷經多次經營上的考驗。
我有問過當時仍在世的創辦人是怎麼撐過來的，至今也一直很清楚記得他說：「因為公司不是我一個人的，我一直抱持絕對不能讓公司倒閉的決心，必須堅持到底。」
公司是屬於員工和他們的家人，公司今日得以繁盛，都是受惠於顧客和往來的廠商關照。因此創辦人相當重視也相當感謝員工和其家人，以及顧客和往來的廠商。
我在近距離感受到他們的態度，也把「感謝」和「報恩」作為走在人生道路上的方針。
而我之所以還能夠充滿活力地工作，都是受惠於家人及周圍親友的照顧，因此我懷抱著感恩之心，期望能以某種形式報恩，總想著要做對他人有幫助的事。
正因為一直記得創辦人的理念，所以在工作時我也時常自問：「可以讓這份工作對誰有幫助？」
因此，當我完成一張單據拿去給同事時，聽到人家說：「謝謝你的幫忙。」我心中也會充滿了感謝：「能夠對別人有所幫助，我才想說謝謝呢！」此時，我會強烈感受到做這份工作的意義和喜悅。
51歲學電腦記帳 樂於迎接新挑戰
如果要再舉一個我在工作上的方針，那大概就是「永遠不要失去好奇心」吧。
榮獲2021年諾貝爾物理學獎、專攻氣候變遷研究的真鍋淑郎（美國普林斯頓大學資深研究員）曾說過：「最有趣的研究，就是由好奇心驅動的研究。」
擁有好奇心是很重要的。我們面對工作時不是也應該如此嗎？保持對一切事物的好奇心，發揮自己的創意，不斷嘗試改進，即便是日復一日的例行公事，也能變得有趣起來。
如果心想「明天來試試這個方法吧！」那就會開始期待明天的到來。
▲在職場永遠保持好奇心、不斷嘗試改進。（圖片來源：shutterstock）
回想40年前的1981年，公司首次引進個人電腦時，我已經51歲了。
當時我負責會計事務，帳目都是手寫紀錄，難免會出現抄寫或計算錯誤。而電腦能大幅減少這類錯誤，讓我覺得「這真是個好東西！」因此，剛開始使用時，我每天都興奮不已，充滿期待地投入工作。
1983年，公司開始推行TQC（全面品質管理）活動。但若仔細想想，我其實早在這之前就一直進行著「個人版的TQC活動」，因為我在好奇心的驅使下，總是不斷在尋找、實行提升工作品質的好方法。
這種透過工作實現的「自我變革」，對我來說是快樂無比的一件事。
如今，社會各個層面都呈現出多元的價值觀。人們對工作的目的、態度，以及進行方式，各有不同的見解與選擇。
不輕言退休 95歲仍上班：只要我活著就會工作
我也明白，「只要我活著就會工作」這種生活方式並非唯一的正解。正因為沒有絕對的標準答案，許多人才會在選擇人生道路時感到迷惘。
如果我的經驗與想法，能夠為那些正在煩惱的職場人士提供一點參考與啟發，對我而言，將是莫大的喜悅。
作者簡介_玉置泰子
1930年5月15日生，商校畢業後、25歲時進入三興鑌螺公司（以製作螺絲為主，現在改稱「三興工業」），70歲開始學電腦。
66年來擔任會計和庶務工作至今。比現任會長年長11歲，而且年資久遠，所以也負責新人教育訓練，傳授該社歷史的工作。
2020年11月獲金氏世界紀錄認定「世界最高齡的總務課長」。
本文摘自遠流《百歲上班族的幸福工作術：年齡不是問題！我活得很好，是因為做著喜歡的事。》
