從Apple到超市：不是降級，是升級自由感
我是一名個人品牌教練，也是Podcast「尼可這樣說」的主持人，2022年我辭去矽谷Meta工作，而隊友去年辭去矽谷Apple工作，現在在美國超市Trader Joe’s打工，時薪從幾百元降格為$20美金。
他離開科技圈、走進超市貨架之間，外人看來像是從「高大上」轉職「不務正業」。
但其實，他只是換了一種方式，成為自己生活的CEO。
現在的他，每天與顧客閒話家常、在蔬果區挑香蕉挑得比選股還認真；曾經為專案熬夜，現在則是為找出哪一款堅果最划算而苦思冥想——你說，這不也是一種人生高配版的自由嗎？
不是退休，是拆掉金手銬
之前我在podcast聊隊友為何做這個決定時，引來廣大聽眾和朋友的反饋，多數人的反應倒不是問我們如何理財、才能提早退休，而是問隊友為啥會有這種勇氣和決心，卸下金手銬，轉向生活體驗派？
在矽谷，一位科技公司員工的身價，看的可不是只有年薪，獎金和股票也得算進去。其中限制型股票（RSU）變現價值高，是企業用來吸引和圈住員工的慣用伎倆。
比方說，我有一個朋友加入蘋果時拿到400 股股權，從入職日開始計算，分4 年才能拿完，每一年能領到 100 股，中間可自由選擇賣出；假設他三年後離職，剩餘的 100 股將自動作廢。
就像是把紅蘿蔔掉在驢子前面，你看得到卻吃不到。
我身邊有一些朋友年薪包含股票動輒40-50萬美元，也就是台幣上千萬，卻因為工作壓力太大，才三十歲初頭就得服用降血壓藥，或是有掉頭髮、發福、甚至憂鬱傾向，並且覺得工作像是沒完沒了的「老鼠賽跑」一樣。
金手銬雖亮，但也拷住了靈魂
他們想逃離矽谷，卻被「太可惜了」三個字困住。
這些豐厚的股票就像「金手銬」，讓人一步也走不開。他們想掙脫它，卻動彈不得。因為跟其他工作相比，薪資股票實在太優渥了，放棄的機會成本也太高。
所以說，隊友放棄的不只是優渥的年薪，更是一個「聚寶盆」與社會定義的成功象徵。連我這個早已叛逃企業的自由工作者，都對他豎起大拇指。
但他發現：「有錢沒命花，實在太可悲」。
他為Apple效勞的這十年間，進出中醫診所的次數，比去咖啡廳的次數還多。每到週末，就是他「進場保養」的時間，針灸、按摩、整脊樣樣來，但每每在久坐之餘，還是會感到下背部刺痛。
有時候，人生的升級鍵不在加薪，而在減壓；不在股票增值，而在靈魂增溫。
於是，他為自己設了一個終點線——在滿十年、領完紀念獎牌的那天，遞出辭呈，即使老闆兩度慰留，也不回頭。
你最想脫下的是哪一副金手銬？
或許你也曾幻想過「裸辭後去開間書店」、「轉行賣咖啡」、「搬去山上養雞」——這些夢想不是不切實際，而是等著你勇敢地多邁出那一步。
所以，如果你也在「穩定」和「自由」間掙扎，不如想想——你最想放下的是哪一副「金手銬」？
另一半辭掉高薪工作 該支持嗎
我分享隊友辭去矽谷 Apple 工作，跑去超市打工的故事後，沒想到意外引起一波熱烈關注，好多朋友私訊來問：「你怎麼會支持他做這個決定啊？難道不會沒安全感嗎？」
欸～老實說，這問題我以前可能也會問自己十遍。但現在，我只想說：安全感這種東西，真的要內建，不能外包。
剛步入婚姻的那幾年，我超級 demanding，又極度缺乏安全感。
隊友加班一整天沒訊息，回家就會被我用溫柔又不失殺氣的語氣「善意提醒」；他剛進 Apple 的時候常要去大陸出差兩週，我會開口就是：「可以少去幾天嗎？最好不要去。」然後他一邊收行李，我一邊在旁邊自我哀傷演出三分鐘短劇。
我們一起參加朋友聚會，如果他聊得太開心、話太多，我就會用眼神傳達：「欸欸欸，今天女主角是我好嗎？麻煩你靜音。」——總之，那時的我，需要全方位聚光燈與24小時陪伴感。
金錢焦慮與控制欲
至於錢，更是我內心小劇場的固定主題。因為從小家裡完全沒財商教育，媽媽對金錢的掌控欲又堪比財政部。
我在台灣那兩份工作，薪水入帳後是直接飛進我媽的戶頭，我連要跟朋友去吃路邊攤，都得開口「請款」。那畫面超不浪漫，但很寫實。
結婚後，我嘗試用記帳來安定內心——結果記了五天就焦慮到不行，然後記帳本就從此失聯（目前懷疑已逃往中南美洲某國）。
接著我就進入了「PUA 隊友」模式。每到月底，他都得像上繳報告那樣匯報花費，買兩雙球鞋我就會皺眉：「你當我們家是 Nike 展示間嗎？」
那時我們還沒拿到綠卡，我總覺得自己是個二等公民，比不上在石油公司上班、出門開特斯拉的朋友。整個人被「比較」、「不安」、「控制」綁住，活得累炸了。
人生低谷，重塑安全感
直到後來，我經歷了兩次試管失敗、罹患中度躁鬱症，人生被摁在地上摩擦成爛泥，才終於明白——安全感，不是來自帳戶餘額、不是來自伴侶的職稱、也不是來自朋友圈的掌聲，而是你能不能安住在自己身上。
後來我懂了：真正的安全感，是即使一個人、沒錢、沒鎂光燈，你還是可以自在又穩定地過日子。
現在的我，很少再 PUA 隊友了（除了他連續3天深夜11點想吃炸雞，畢竟我還要顧他的膽固醇）。
而且，當我自己開始創業，專注幫助別人打造個人品牌、打通商業模式，內在的匱乏感也一點一滴被填滿。我找到了自己存在的價值感，甚至有種「啊～原來我也可以靠自己撐起天」的底氣。
支持隊友選擇：放下別人眼中的光環 活出自己的步調
所以，當隊友說想離開 Apple，到超市打工時，我不是驚訝，而是欣賞——欣賞他願意放下標籤與他人眼光，活出自己的步調。
畢竟，現代人的夢想早就從「離職環遊世界」進化成：「我想找個下班就能躺平的工作」。他只是走得比較前面。
我們常笑說：「Apple 是出世，超市才是真正的入世修煉場。」
說實話，如果你的另一半願意放下頭銜、放下別人眼中的光環，只為了活得更真實、更快樂，那這樣的勇氣與清醒，不支持行嗎？
反正現在我們家也沒有什麼「男主外、女主內」的分工了，更多時候，是我主內外，他煮晚餐。
我也慶幸，那個會因為存不到五千塊就失眠、會因為少了一句關心訊息就覺得被冷落的我，現在可以淡定地說：「你想做什麼，我都支持。但炸雞真的別連吃三天，我沒辦法一直聞油味入睡。」
願我們都能長出那種內建式、安全又篤定的心，哪怕身邊人選擇一條「別人看不懂」的路，我們也能輕輕說句：「走吧，我挺你。」
作者簡介_尼可Nicolle
個人品牌教練，「尼可這樣說」Podcast節目創辦人。
歷練百大企業、矽谷跨國科技公司多年後，選擇在家創業，成功利用個人品牌和知識變現，創造破百萬年收入。
協助素人及品牌經營者，發展獨立的商業模式，打造不受地點限制的事業。
Podcast：尼可這樣說 | 臉書粉專：Nicolle尼可 矽谷Bonjour | IG: @sjbonjour
本文獲作者授權轉載，原文出處
