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百萬YTR酷開4萬元徵才,內容包山包海、強調3次玻璃心不適合…網友戰翻,對比李多慧、蔡阿嘎福利超狂

百萬YTR酷開4萬元徵才,內容包山包海、強調3次玻璃心不適合…網友戰翻,對比李多慧、蔡阿嘎福利超狂

陳彥澐 整理

職場

翻攝自 酷的夢 臉書

2026-04-09 11:00

去年因《中文怪物》爆紅的法國YouTuber酷於近日徵助理職,有網友看到貼文中出現三次的「玻璃心者不適合」,再加上工作內容多元,起薪卻只有4萬,引發網友討論。

對此,酷的夢於8日發布聲明表示,「玻璃心」一詞確實有措辭不當的狀況,對此致上萬分歉意並修正,未來將會更審慎用語,避免類似情形再次發生。針對前職員爆料相關爭議,也拿出對話紀錄澄清,並謝謝大家的關心與耐心。

而過去有不少YouTuber開出徵才資訊,都曾引發大眾討論,認為YouTube拍攝內容工作多元,網紅本身收入也高,若是對待員工小氣就容易被放大解讀,甚至引起批評聲浪。

 

YT頻道「酷的夢」徵助理,「玻璃心不適合」引網友熱議

 

擁有百萬粉絲、去年因《中文怪物》爆紅的法國YouTuber酷於近日發布徵才資訊,以「酷的夢團隊在找企劃/經紀助理」為題,在社群上找尋合作同事兼夥伴,工作內容包含回覆合作廠商信件、協助處理拍攝或專案事務、發想企劃與撰寫腳本等,並開出薪資面議「4萬元」起。

 

不過,文中三次強調「玻璃心者不適合」字眼,引發網友熱議。有網友認為這句話等同於要求員工「抗壓性高」,而通常需要員工「抗壓性高」的通常不是流動率高就是常常找不到人,甚至有很高機率是主管、老闆問題,認為這句話相當扣分。

 

 

有網友認為這份工作是「助理」,酷能夠開出面議、4萬元起薪已經相當不錯,每周至少進辦公室兩天,且是擔任企劃和經紀人阿毛的助理。再加上無經驗可,有經驗的人能在面談時談薪資,實際應徵時薪資應該還有調整空間。

 

也有網友認為,這份工作內容包含企劃、腳本、影片拍攝、回覆廠商等,等於是包含企劃專業及拍攝、公關等都納入,卻只有4萬元的起薪,完全就是1人當多人用,狠批酷根本就是「慣老闆」。

 

就有自稱是在酷的團隊工作過的網友表示「真正辛苦的不是事情多, 而是工作邊界一直很模糊」,該名網友說「除了下班後會持續收到工作訊息跟電話之外, 行程和任務也常常臨時變動, 加班補休、交接、責任怎麼算, 也從來沒有講清楚過。」該名網友直言:「喜歡一個頻道,和適合在那裡工作,
是兩件完全不同的事。」

 

 

酷致歉:玻璃心一詞措辭不當薪資可面議

 

對於前員工的爆料,酷於8日正式發出回應,還原勞資爭議並提出相關實證佐證,並澄清自己從未發表過「你就花錢請一個台灣人當企劃,反正我拍什麼你們都會看,因為台灣人就是自卑!」之類的相關言論,將自己與前員工的對話截圖PO上網。

 

對於該篇應徵貼文的爭議,酷致歉表示玻璃心一詞確實有措辭不當的狀況,未來會更審慎用語,避免類似情形再次發生;並強調本職缺爲徵求助理職位,起薪是對於無相關經驗者有基本保障,皆可依其個人條件與能力,往上協議調整薪資。

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ku(@kudream)分享的貼文

 

百萬網紅HOOK曾陷勞資糾紛,雙方親友粉絲戰翻

 

除了酷之外,百萬YouTuber HOOK擁有大批粉絲,2023年也曾因資遣員工爆出爭議。前員工因身體狀況不好工作表現不佳,HOOK與對方聊聊後決定「立下一段時間」進行磨合,前員工則認為這段時間指的是「資遣的10天預告期」,認為10天改變不了什麼而決定接受資遣。

 

不過,雙方親友及粉絲對於卻對於「非自願離職」、「資遣費」等有不同的看法,也因為HOOK及前員工的說法被放大解釋,在社群上引起不小的討論。不過,不管前員工是否是遭到資遣,HOOK皆有給予對方資遣費,再加上HOOK與員工的互動常收錄於頻道影片中,也常請客、帶員工出去玩等,讓不少網友認為HOOK對員工及公司福利應該都相當不錯。前員工也認為HOOK非常大方,該事件也隨時間平息。

 

李多慧也曾徵頻道助理,超狂福利掀討論

 

就有網友看到此次酷事件後提到,韓國啦啦隊女神李多慧也曾於去年底徵頻道PD,工作內容同樣包山包海,包含YouTube影片的企劃、腳本、執行、拍攝、剪輯,同樣也是月薪4萬元以上,卻沒有遭到大批網友批評。

 

就有網友指出,李多慧團隊開出的薪資雖然不高,但生日當月可以領1萬元禮金,入職滿一年後享有1至3個月年終獎金,還有每年一次、上限3萬元的機票補助和額外假期,另外還有服裝及配備的補助,最高每年可申請2萬元,多元的福利項目讓網友們大讚超佛心。

 

圖/翻攝自 李多慧臉書

 

蔡阿嘎對員工超大方!尾牙開放許願

 

YouTuber界長青樹蔡阿嘎去年擴編徵才也曾引起討論,徵「企劃執行兼伴讀人員職位」,除了要執行相關企劃之外,還需要陪小朋友寫作業,照顧生活起居等,並開出5萬元薪資。不過當下仍引來網友批評,認為這份工作是變相把企劃+保姆工作合併,5萬元薪資太低。

 

不過,也有人認為公司福利才是重點。不僅能夠彈性上下班,三節獎金、年終獎金、調薪制度也相當明確,還有不定期的員工旅遊,尾牙甚至還開放員工許願,只要遊戲贏了老闆就會實現。有網友直言,「會應徵不就是瞄準獎金和福利嗎?」

 

 

本文不授權媒體夥伴

 

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