覺得當公務員很心酸？那是制度的問題，不是你的問題。
前幾天跟警大學弟通電話，他羨慕我已經脫離警界多年，言談間滿是對警界的無奈與抱怨。我一方面鼓勵他好好學習投資理財，先建立自己的財務護城河，等準備好了隨時能辭職；另一方面，這通電話也勾起許多我當年從警的回憶。
根據考選部統計，去年公務員高考錄取率攀升到 22.89%，普考也達到 19.35%，雙雙創下 30 年新高，考選部分析，這是因為科技業、金融業等產業發展蓬勃，讓民間職涯選擇更多元，但我認為這個說法只對了一半，年輕人遠離公職的真正原因，是因為這份工作的回報率太低了。
越來越多人不想考公職？風險報酬比不划算
我自己從 2010 年踏入警界，到 2019 年決定辭職，這段期間我深刻體會到，越來越多人不想考公職，不是因為年輕人抗壓性低，而是風險報酬比不划算。如果用投資的視角來檢視公務體系，你會發現這個系統的運作邏輯，對優秀人才來說是一種極大的內耗，主要體現在三個層面：
1.努力換來的不是複利，而是懲罰
在真實的市場裡，你的能力與努力會產生複利效應，為你帶來更高的報酬，但在公務體系，這個演算法卻完全失靈。對於許多有責任感、想把事情做好的人來說，最絕望的不是工作辛苦，而是體制的獎懲機制跟實際產出毫無關聯。
只要你肯做事，長官就會好用一直用，然後把更多專案與爛缺全加在你身上，但你的薪水完全不會增加，在這樣的體制內，太優秀反而是你最大的缺點。
2.耗費過多時間，應付無謂報表
公部門有很多工作，但目的不是為了解決問題，而是為了應付上級檢查，逼你印出許多不知所謂的報表，這些平時沒在做、只為交差的表面工夫，最終都化為沉重的負擔，當系統不再看重實質效益時，就會衍生出另一種生存之道。
你會發現，那些深諳交際、懂得閃躲飄、工作重心全在巴結長官的人，考績甲等照樣穩拿，這對每天認真工作，卻常被推出去當箭靶的人來說，會極度剝奪成就感。
3.固定的薪水，限制人生的天花板
公務員最大的好處是薪水固定，但這也是最大的缺點，穩定是一把雙面刃，它保證了你的下限，卻也鎖住了你的上限。當一個人把人生最精華的時光，都耗費在應對無意義的表單與長官的情緒上時，他失去的不僅是寶貴的時間，更是無數探索與成長的機會成本。
這也是為什麼我最終選擇在 2019 年辭職，你不再需要為僵化的體制買單，可以拿回人生的主導權，國考錄取率創新高，並不是上車的好時機，反而是時代的訊號。
與其委屈自己待在失靈的系統，不如建立自己的財務護城河，隨時具備能瀟灑離開的底氣，才能不為五斗米折腰。
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作者簡介_美股夢想家
我是美股夢想家版主施雅棠，1988年的七年級生。大學畢業後開始努力學投資，現在每年投資收入超過百萬元，也是《30歲警官靠美股提早退休》作者。
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