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如何在離開工作後在商業世界中求生?

如何在離開工作後在商業世界中求生?

2015-07-09 10:38

在就學或剛出社會的孩子,不知道自己應該擔起的責任、紀律,接著在生活中慢慢找到可以努力的目標,不只養活自己,還能撐起一個家庭,甚至得到身邊人們的尊敬。

在前篇文章如何實現追夢的人生裡,提到了「財富光譜」這個好用的工具,可以幫助你在商業世界中,循著前人已證實可行的路徑,讓你能夠兼顧實現夢想和達到財富的成就。

在我們每天生活的平凡世界中,學校教育我們將一樣技能學到專精,甚至樣樣精通,才能在現代商業世界的窄門中,找到一份可以讓你穩穩做到退休的好工作,然後再存下一筆退休金安養天年。

我們會從一個還在就學或剛出社會的孩子,不知道自己應該擔起的責任、紀律,接著在生活中慢慢找到可以努力的目標,不只養活自己,還能撐起一個家庭,甚至得到身邊人們的尊敬。

但是如果在一些契機下,例如可能是公司的大更動,或是某個親人倒下,或是你從一開始就知道學校教的這條王道路線不適合你…

通常這時人們會開始思考幾個問題:我是誰?我到底是來幹嘛?而在思考的過程中,就會發現在這個平凡世界之外,還有另一個學校從來沒有告訴過你的"非常世界"…

當這幾個問題的答案已經了然在你心中,你就已經找到了自己在這個世界上的「定位」,是時候該從橙色層級提升到黃色層級、從基礎稜鏡提升到企業稜鏡、從「個人」提升到「市場」,進到英雄旅程的第二階段:鼓起勇氣踏入非常世界。

在基礎稜鏡之上的,是企業稜鏡,包含了黃色、綠色、藍色。
 
企業稜鏡講的是「市場的流」,也就是你和世界會有所連結,此時內心的方向已經不再是專注於「個人的流」,而是如何跟你所定位領域的人們互動。

企業稜鏡的第一層是黃色層級。黃色人是通過了一次重大轉變的人,從"員工"變成"老闆",這不是一件容易的事情,從技術面和心態面都是。這通常不是出來開個小攤販或是當上SOHO族就可以自稱是黃色人。

黃色人最重要的特徵是,在市場的磨練之下,會發展出自己的「獨門絕招」,你有能力主動出擊改變市場,或是因應市場變化。
 
這也是為什麼黃色人被稱為「參與者」,他們對整場比賽具有影響力,而你也很清楚自己是具有影響力的人。

因此黃色人可以獨立運作,而不需要靠任何公司或團體,你會知道要怎麼從無生出一件商品,並且如何推廣到市場中、銷售到客戶手上賺到收入。

黃色層級的內心充斥自給自足所帶來的極大滿足感,終於脫離了由別人決定的生活,你知道自己是誰、人們為什麼需要我;時間是自己的,生活是自己的,錢 也是自己的,人生充滿希望、充滿新鮮感和刺激感。許多人當了一輩子的黃色人,像是SOHO族、一人公司,因為他們愛死那種自由的感覺。

但事情不全是這麼美好,黃色人很快就會發現一個人闖天下的不足之處-你的事業沒有你就會停擺。一旦生場大病或是有不得不處理的事情,你就又會從社會上消失,然後收入開始往下掉。

而當你希望找另一個黃色人跟你合作時,通常也會發現變成各做各的難以配合,因為黃色人靠著堅守自己的定位而得以進入黃色,這時突然要他們放下自己的主見,那可不是件容易的事情。

因此,黃色人擁有定位和影響力,但是無法將自己交付給他人,通常他們會覺得自己做得最好,不需要幫忙。但很快你就會了解到,自己需要的不只是一個可以跟你輪替工作的人,而是一個理解你、有跟你相同目標,互相尊重、能力旗鼓相當甚至比你更好、而且優點互補的合作夥伴,或者說是「族人」。

綠色團隊是很有趣的狀態,通常那不是每個人都能遇到的,這就等到下篇文章分曉囉。綠色可以對應到英雄旅程的第二幕,有興趣的人可以先在影片中對照看看(記得開啟中文字幕!)

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