把喜歡磨練成強項，讓「強項」成為自我風格，成為自己的賣點。
新手們一邊回答，一邊也會因為從未認真思考過自己的喜好而顯得有些不知所措。回答自己的喜好就像赤裸裸站在別人面前，然而不知不覺之中，新手們發現可以在那些喜歡的事物中找到一個共通點或共通的衡量標準。
局長的目的是希望新人藉由談論自己的喜好，讓「我的自我風格是什麼？」在腦中逐漸浮現成型。接著，他會建議新人不要讓「喜歡」的事物停留在「喜好」的程度。「在專業的世界裡，喜歡和強項是兩回事」「光靠喜歡無法混飯吃。」他如此訓誡年輕人們。
除了喜歡，還要不斷自我磨練，成為令人讚嘆的強項。強項會逐漸成為自我風格，最終昇華為自己的賣點，因此「喜歡」的東西就是值得深入鑽研的項目。喜歡能引起沉迷，沉迷能引起深入鑽研與持續。只要是喜歡的東西，就連上廁所時、搭電車時都會浮現腦中。鑽研得夠徹底，就會帶有自己的味道。
培育「喜歡」的幼苗，能帶領自己前往與眾不同，具有壓倒性高度的地方。
努力是一種才華
人與人的實力差異沒那麼大，
能不厭其煩思考的人才是贏家。
「才華靠大量鍛鍊而成」，創意總監S氏將「數量」視為最大價值觀。
「人與人之間，實力差異沒那麼大，能不厭其煩思考的人才是贏家。」這是他向來的論調。乍看之下，這種想法似乎過時，然而對照自身經驗才發現它稱得上是真理，因此我想刻意提倡「勤勞努力吧，別在數量上輸人」。
在運動選手的世界裡，這類觀念是非常重要的。回顧一流選手如棒球界的鈴木一朗、松井秀喜⋯⋯肯定都曾接受過大量訓練，用汗水換取實力。
曾有一位文案高手說：「企畫力和肌肉耐力一樣，一旦疏於訓練，轉眼就會衰退。思考其實是一件麻煩事，如果無法每天持續，思考力就會逐漸衰退。」真是至理名言。
也有人說，創意數量與資訊量成正比，如果資訊量不夠，就看不到整體樣貌，也無法從中看出新事物。正因在這種地方努力擴展、找尋、挖掘、增加資訊數量，思考才能擴大至其他領域。
跨越界線，一步步推展相關性⋯⋯如果只是十個案子，手邊的資訊量或許還提得出足夠的創意點子，一旦面臨三十個、五十個案子時，沒有足夠的資訊存量一定應付不來。因此，養成儲存大量資訊的人，才能贏得最後勝利。
（本文選自全書）
作者：高橋宣行出版：先覺出版社
書名：日本最創意！博報堂的新人培訓課
