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女兒已出嫁、兒子40歲不婚忙工作...68歲退休人壽高管:在家和老婆大眼瞪小眼,不找工作早晚會生病

女兒已出嫁、兒子40歲不婚忙工作...68歲退休人壽高管:在家和老婆大眼瞪小眼,不找工作早晚會生病
圖片僅示意,非當事人

謝冠賢, 李淑芬

退休

shutterstock

2022-03-14 11:00

按理說,臺灣的銀髮族或是樂齡族這一群人,已走到人生下半場,也已累積了一些財富與人生經驗,應該是身心靈最自由自在,最能做自己的一群人。若您仔細觀察周邊朋友的樂齡或銀髮族朋友,您會發現,其實不然,他們仍有諸多問題需要面對。

 

舉凡:一、臺灣年輕勞動人口的缺口亟需銀髮族來彌補,但企業對銀髮族的需求不大;二、目前這群銀髮族朋友,對上仍有年邁父母親要照顧,對下則還需照顧或幫助年輕子女的經濟等問題。因為,臺灣自 2020 年起,總人口開始負成長,死亡人數超過出生率,出生人口數依據內政部的統計,從 2001 年的 260,354 人下降至 2019 年的 166,886人,此與年輕人不結婚,或結婚後不願意生小孩有關,導致年輕勞動人口減少,勞動缺口逐漸加大。

 

我在打工的地方─吉野家淡水店,就會常看見一些銀髮族夫婦或單身銀髮族來店裡用餐,有時候與他們問候或簡單閒聊時,會得知他們的孩子迄今未婚,或者他們目前還未能含飴弄孫,說到此現象,他們總會嘆一口氣!這也是目前臺灣的人口危機所在。

 

依據國發會研究指出,至 2025 年,臺灣 65 歲以上老年人口占比將超過 20%,此數字更凸顯出臺灣出生率的驟降與人口危機。因此,臺灣出生率低,導致年輕勞動人口不足的問題將愈趨嚴峻,這個勞動缺口,若完全仰賴文化背景不同的外勞來填補,有其制約性,亟需仰賴有經驗的銀髮族人口來彌補,才有其創造性;加之,目前許多家庭裡,年邁父母親的照顧責任,仍落在銀髮族朋友的肩膀上。這些問題對銀髮族朋友來說,是一種生活與心理上的壓力。但無論如何,銀髮族朋友要讓生活過得生動活潑更加有趣、不被綑綁,讓自己走入新的職場,是一個不錯的選擇。以下就從幾則故事談起,以吐露銀髮族朋友為何還想要有個舞臺的心內事。

 

首先從一個 68 歲的朋友談起,我這位朋友是某家知名人壽公司退休的高級主管,老婆大人則是退休教師,他們培育的兩位孩子均很有成就,兒子當醫生,女兒是位公務員。但兒子已近 40 歲,迄今尚未娶妻生子,每天忙著醫院和診所的事,女兒是公務員已出嫁,目前只剩2位老人在家每天大眼瞪小眼,我看妳、妳看我。他說:「若不出來找工作做,整天待在家跟老婆大人相處,除了鬥嘴之外,還是鬥嘴,這樣長期相處下來,不生病才怪。想要抱孫子,兒子就是不想結婚。所以出來工作,不完全是經濟考量,而是要找一個清靜的地方,讓自己活得自由自在愉快一點。」找一個「避難所」這或許也是生命重生的另一種抉擇。

 

至於我尋找工作的目的,是為了追求成就感,創造自己的剩餘價值,因為我兩個孩子都已成家立業,平時在家,我和老婆大人也要照顧年邁的母親,要幫母親準備三餐、洗澡,以及從事醫療照護等工作。我和太太為了把握最精華的六十年華,不讓青春歲月虛度與浪費美好時光,選擇退而不休,在另一個職場貢獻所學。

 

有一次,我在勞動部銀髮中心參加一個演講,來聽課的人當中,有一位年齡大約 58 歲的婦女,我問她,妳為何還要出來找份工作做呢?她說:「自己學歷不高,家庭經濟又不好,想多找一份兼差的工作貼補家用,因為晚上已有一份兼差工作,想再找一份白天兼差工作。」「那妳小孩已經出社會工作了嗎?」我很好奇地反問她,她竟如此的回答我說:「不要說我小孩的事了,他們能夠養活自己,我就偷笑了。」這是這位樂齡大姊的心聲。

 

另外,我也在勞動部銀髮中心遇到一位從企業界退休的銀髮族,他的年齡已超過 60 歲了,月領退休俸,卻依舊到處參加勞動部銀髮中心開辦的諸多就業課程,在與他交談的過程中,發現這位先生懂得許多管理方面的知識,我問他為何還想出來找工作做呢?他很無奈的回答說:「想要再到企業界貢獻所長,無奈年齡關係,沒人要,只能找一些服務業的工作來消磨老年時光。」

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