想要開創充實的第二人生，最重要的關鍵莫過於挑選符合自身特質的工作。充分了解自己，才是通往幸福的捷徑。
中高齡轉職時，絕對不能無視自身特質、盲目摸索。
為了避免在第二職涯留下遺憾，不妨透過以下8大指標來檢視，預先掌握自己的性格特質：
1.是否能放下身段。
2.是否擁有旺盛的服務精神。
3.能否對新事物樂在其中。
4.面對年輕人指揮、命令時，能否處之泰然。
5.能否從單純的作業中找到樂趣。
6.能否自主掌控人際關係。
7.偏好團隊合作或是單打獨鬥。
8.偏好知識學習型、活力體能型，或是第一線實務型的工作。
高階主管退休當清潔工、補貨員：月賺2萬也甘願，工作反而更健康快樂
現在，有過半數年屆70的長者仍活躍於職場。
前陣子，我與相識近20年的W先生一起打高爾夫球。他曾在商社擔任高階主管，同儕們也即將邁入69歲。
當時聊到他們的近況，我詢問大家退休後都做些什麼。他表示：「有人在當大廈管理員，有人在市公所打工，也有人清晨6點，就到超市上架商品。」
這群同儕在65歲迎來延長僱用期滿，雖然大家都已經開始領取年金，卻不約而同的表示：即便一個月只有10萬日圓（約合新台幣2萬元），也想靠自己的雙手賺零用錢。
值得注意的是，這群人有個極大的共通點──他們全部畢業於頂尖學府，在職期間也曾經在大型知名企業服務，而且都符合前述指標中的1、3、4、5項。
當然，有些人憑著自己出身一流大學、頂尖企業等過往的光環，覺得做這種單純的作業有損自尊，因而心生抗拒。這其實無關乎能力適合與否，純粹屬於個人價值觀與特質的取捨。只要選擇符合自身步調的第二人生，就已足夠。
然而，也有許多在頂尖企業一路晉升至高階主管的大人物，卻在卸任後驚嘆「原來單純的作業這麼有意思」。這類狀況也屢見不鮮。
或許正因為是基層的單純作業，反而更有發揮巧思的空間；加上不必背負沉重責任即可完成工作，這種踏實的喜悅，說不定也是對過往高壓職涯的一種反彈。
也有很多人在物流倉庫、超市上架、管理靈園（按：在廣闊的土地，以公園風格建造的共同墓地）、大樓清掃、保全警衛、輸入數據等職務上，找到成就感與樂趣。
有些前輩表示，在物流倉庫工作，讓他們覺得身體更健康了；也有高齡者分享，自己在居家修繕賣場受到重用，因而十分快樂。
董事退休當大樓管理員，住戶一句「謝謝」就讓他雀躍
某家營業額達數兆日圓企業的前任經理，過去也十分關照我，他自55歲起轉到子公司擔任董事。
等到60歲卸下董事一職時，他的妻子卻對他說：「別待在家裡，請繼續工作到70歲。」
於是，他找了大廈管理員的工作。如今，住戶一句真誠的道謝，總能讓他雀躍不已。
起初聽聞此事時，我十分驚訝，但冷靜思索後也由衷的覺得，確實是一樁美事。
企業菁英「回鄉務農、開耕耘機」不再被工作追著跑，在田裡揮汗過餘生
此外，我有些同儕在老家擁有農地。他們在東京退休後，有一大半的人選擇返回家鄉務農，其耕作規模往往超越家庭菜園，甚至有不少人會駕駛耕耘機，從事真正的農業。
他們退休前雖然都在赫赫有名的企業任職，但經歷了整天被工作追著跑的都市忙碌生活後，如今選擇回到熟悉的家鄉、在田地間揮灑汗水。
仔細想想，這或許是再自然不過的人生抉擇了。
退休後做喜歡的工作、開心過第二人生，雖然少賺但換來身心健康就值得
無論是為了賺錢還是為了志業，我的身邊都有許多60幾歲的人，正從事著與退休前的工作型態截然不同的多元職業。
他們幾乎都不在乎世俗眼光，像學生時期打工一樣，樂在其中，這或許也是擁有第二人生的輕鬆愜意。
建議各位不妨先試試看，如果不合適，再換其他工作就好。
我非常希望大家能好好享受這種，可以依據自身特性、憑自己的意願決定工作的自由。
正因為享受自由，收入或許會比當年職場衝刺期的薪水來得少，但只要能換來身心靈的健康，我認為就很有價值了。
沒料到的被退休，如何提前準備？
60歲之後選擇職業，不必在乎世俗眼光！不妨配合自身的特質，自由決定。
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作者簡介_大塚壽
1962年出生於日本群馬縣。
曾在瑞可利（Recruit）股份公司任職，之後於雷鳥全球管理學院（Thunderbird School of Global Management）取得MBA學位。現於「EMAMAY」有限公司擔任代表董事，該公司主要推展客製化型企業培訓業務。
亦在「Sapuri」有限公司擔任知識長（CKO），營運線上培訓「業務補給站」。
年輕時愛打混，不論是高中、大學還是就業，皆未能進入第一志願，曾度過了一段鬱鬱寡歡的日子。
在前輩的推薦下進入瑞可利公司後，便向整個事業部中工作能力頂尖的前輩，乃至於社外大型企業的管理階層、中小企業經營者求教，學到讓工作能力變強的方法，最終扭轉人生並實現自我。
時至今日，訪談仍在持續，人數已超過1萬人。
本文摘自大是文化《沒料到的被退休，如何提前準備：你原本設定幾歲要退休、萬一提前到來怎麼辦？ 職場菁英這樣提前盤點、累積資源，開啟第二人生。》
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