八月初，中時報系才剛宣布優退、優離方案，向來與中時互別苗頭的聯合報系，也選在此時傳出人事大地震。
原聯合報採訪主任羅國俊調為企劃副總編輯，採訪主任一職由原聯合晚報採訪主任周恆和接手，至於周的遺缺，則由聯合報執行副主任謝邦振擔任，而地方中心亦傳出有相關的二級主管調動。
為何聯合報系會選在九月十六日五十周年社慶前，來個「人事大搬風」。報界人士認為，和這幾個月來，聯合報系社內低靡的工作氣氛不無關係，希望藉此機會，令報社上上下下耳目一新。
相關人士指出，這份人事案原本等聯合報總編輯項國寧八月二日銷假回國後，簽上命令，大致局勢就可篤定，但因項總未按原定計畫回來，人事案的真正布達時間，目前尚未可得知。
不過，這位人士透露，從這份人事案核准的過程相當快速，就可以窺知，聯合報真的想要有一番改革，希望無論是在新聞處理上，還是組織調度上，都能多些「靈活度」。
羅國俊的調職，報界普遍有兩種說法，第一是這陣子聯合報新聞偶出紕漏，羅國俊身為長官，自應負起責任；第二種說法則是上層仍舊欣賞羅，希望他多接觸報系各業務，好培養接班實力。
其實，外貌斯文、白皙的羅國俊，在報系同仁眼中，領導統馭記者能力，有不同的評價。有人認為他對記者太客氣，以至於「大事發生時，常常叫不動記者」，也有人認為，羅要是再多些歷練，處理各類新聞會更有深度和廣度。
人事有了調整還不打緊，讓聯合報系員工最關心的話題，莫過於「優退、優離方案何時推出？」由於中時已率先發布，更讓聯合報系的員工們深信：公布時間就在不遠。
一位聯合報系主管透露，優退、優離「瘦身」方案，目前正卡在資方與工會的協調過程當中。由於今年端午節是聯合報首次未發放每人一萬元的年節獎金，再加上未事先與工會協調，導致消息發布之後，工會大反彈，所以，接下來處理優退、優離案，資方會顯得小心翼翼。
另一方面，中時報系也傳出旗下中時國際、體育和地方新聞小組，將要和中晚合併的消息，讓聯合報與聯合晚報這三組人馬人心惶惶，因為，報業愈蕭條，「只要對手報一有動作，聯合報系也就有可能跟進」。
雖然員工們都很緊張，但前幾天，聯合報系總管理處副總王文杉，身背大大的咖啡桶，一一向辛苦的員工倒咖啡時，年輕的同仁還是挺捧場，排著隊井然有序地索取咖啡，表達了對副總的支持。
不過可以肯定的是，倒咖啡比較容易，經營報業領導報社組織改革，就可能令王副總傷透腦筋了。
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