開發金控旗下，除了中華開發工銀，就屬開發資產管理，以及大華證券掌握的資源最為龐大。其中，人事角力備受外界矚目，舊勢力剷除，中信團隊全面卡位，也讓往事一一浮上台面。
正在外界眼光注目之下，開發內部卻傳出總經理要見董事長得排隊四天的情節。被視為代表官股之一的新任開發工銀總經理孫致中，從國外返台排了四天才見到新老闆——身兼開發金控總經理與開發工銀董事長的辜仲●。
孫致中：穩定人事象徵
四月二十五日自美返國，四月二十六日以工銀總座身分履新的孫致中，是官股屬意的人選；他從副總經理升任，也是穩定開發人事的象徵。辜與孫的互動關係，也成了官股代表開發金控董事長陳木在，與辜仲●互動之外的另一重要指標。
不過，孫致中透過開發發言人方鳳山表示，已安排五月五日讓業務單位一級主管向辜仲●報告。辜仲●辦公室則說，孫致中自美返國後，就立即與辜仲●見面，怎麼會有兩人見不到面的傳言？
中信、官股新經營團隊的進駐，最新的人事派任是拔掉前工銀董事長胡定吾的所有兼職。開發金控在五月三日公告，撤換開發資產管理公司（AMC︶董事長胡定吾，改由開發金董事、中信創投董事長童兆勤出任。
一朝天子一朝臣。先是陳敏薰從開發金控董事長到只剩董事職位，胡定吾所有本、兼職遭撤換；曾屹立劉泰英、胡定吾、陳敏薰三朝不倒的開發紅人伍敏卿也去職，出缺的大華證券總經理由中信證執行副總王貞海取而代之，伍敏卿本人索性也辭去開發金控副總經理一職。
邱德馨：助辜取得開發
開發金控旗下，除了中華開發工銀，就屬開發資產管理，以及大華證券掌握的資源最為龐大。中信團隊全面卡位，也讓往事一一浮上台面。新任的開發金控董事邱德馨，她以中信證亞太區財務長的身分，是協助辜仲●取得開發的鐵三角核心之一。但在六年前，邱德馨曾是連開發大門也進不去的一位金融圈新人。
六年前，在遠東百貨擔任總經理財務襄理的邱德馨，在父姪輩的介紹下，投了履歷有意赴中華開發一展長才。邱德馨有著政大會計系與凱斯西儲（Case Western Reserve）大學會計碩士的學歷，在眾多想敲門進開發的年輕俊彥中，邱德馨的學經歷並非特別顯赫。不過，當時的副總經理張忠本相信邱德馨的潛力而同意她進入，但邱德馨卻未通過時任信託部協理的伍敏卿這關。
六年風水輪流轉，當年的小女生已今非昔比。邱德馨雖然無緣成為開發的一員，但經過六年的洗禮，她先後進入勤業會計事務所、中信證券歷練。更隨著中信證券在亞洲各地設點征戰，成為辜仲●手下的財務大將。
不過伍敏卿回憶，「坦白說，我自己都不太記得有沒有面試過邱德馨；而且，開發的人事是集體決策，不可能一個人說了算。」她笑說，當初慧眼不識英雄的主管可不是只有她一個。
除了邱德馨風光回到開發，被辜仲瑩挖角至中信證券擔任董事長的王慎，她兩年前卸下大華證券總經理，伍敏卿接任時公事公辦的作風，就有不少人為她抱不平。如今，隨著中信集團的策略擴張取下開發，兩年前王慎的塞翁失馬，焉知非福。
原來，大華證券是在民國七十七年由張孝威（現任台灣大哥大總經理）籌辦。張孝威從交通銀行帶來的子弟兵，王慎就是其一。她隨著大華證券的成長，也成為債市裡的專家。難能可貴的是，在跳槽成風的證券圈，她在大華一待就是十四年，直到她卸下總經理職位後離開。
兩年前，開發工銀與大華證券合併，劉泰英授命伍敏卿接掌大華進行整合。而王慎距離十五年年資的退休年限，只差一年就可以風光榮退。依王慎十四年來的汗馬功勞，加上大華證券通常都會給與勞苦功高的離職總經理、董事長一筆優厚的退職金，證券圈預估王慎就算拿不到退休金，至少應該有八百萬元的退職金。熟知王慎作風的朋友都知道，她只想好好做完退休。
而大華證則安排王慎出任子公司大華投信副董事長。依當時開發的人事布局，往往是由大華證券副總經理或協理職級出任子公司高級主管，因此友人均為此大抱不平，王慎也未接任。大華證在她決定離職後，通過了一百萬元的退職金，差距之大更超乎預期。
除了邱德馨風光回到開發，被辜仲瑩挖角至中信證券擔任董事長的王慎，她兩年前卸下大華證券總經理，伍敏卿接任時公事公辦的作風，就有不少人為她抱不平。如今，隨著中信集團的策略擴張取下開發，兩年前王慎的塞翁失馬，焉知非福。
原來，大華證券是在民國七十七年由張孝威（現任台灣大哥大總經理）籌辦。張孝威從交通銀行帶來的子弟兵，王慎就是其一。她隨著大華證券的成長，也成為債市裡的專家。難能可貴的是，在跳槽成風的證券圈，她在大華一待就是十四年，直到她卸下總經理職位後離開。
兩年前，開發工銀與大華證券合併，劉泰英授命伍敏卿接掌大華進行整合。而王慎距離十五年年資的退休年限，只差一年就可以風光榮退。依王慎十四年來的汗馬功勞，加上大華證券通常都會給與勞苦功高的離職總經理、董事長一筆優厚的退職金，證券圈預估王慎就算拿不到退休金，至少應該有八百萬元的退職金。熟知王慎作風的朋友都知道，她只想好好做完退休。
而大華證則安排王慎出任子公司大華投信副董事長。依當時開發的人事布局，往往是由大華證券副總經理或協理職級出任子公司高級主管，因此友人均為此大抱不平，王慎也未接任。大華證在她決定離職後，通過了一百萬元的退職金，差距之大更超乎預期。
依法，總經理由董事會委任不再是員工身分，董事會未繼續任命就自然解職。除非董事會通過給予退職金酬庸其貢獻，否則，離職就是徹底離開公司。因此，這回的開發金爭奪戰，趙元旗的開發金控總經理一職被撤換、伍敏卿從大華證券總經理被撤換，也都沒有拿到退職金。
王慎：帶槍投靠中信
不過，兩年前的王慎是大華指標人物，又有打江山、保基業的擎天基業，離退休只差一年卻在離職後才僅僅通過一百萬元退職金。於情，大華證券虧待了王慎。當時正值伍敏卿上台大力整頓大華，王慎則率領子弟兵丁紹曾、黃信昌轉檯中信，引爆兩年前最轟動的大跳槽。
從邱德馨與王慎的例子，不論是六年還是兩年，人生際遇都有可能重新大轉彎。這點，新接任開發金總座與開發工董座的辜仲●，也許可以從兩位大將的職場轉折，悟得接掌開發後的智慧。
王慎：帶槍投靠中信
不過，兩年前的王慎是大華指標人物，又有打江山、保基業的擎天基業，離退休只差一年卻在離職後才僅僅通過一百萬元退職金。於情，大華證券虧待了王慎。當時正值伍敏卿上台大力整頓大華，王慎則率領子弟兵丁紹曾、黃信昌轉檯中信，引爆兩年前最轟動的大跳槽。
從邱德馨與王慎的例子，不論是六年還是兩年，人生際遇都有可能重新大轉彎。這點，新接任開發金總座與開發工董座的辜仲●，也許可以從兩位大將的職場轉折，悟得接掌開發後的智慧。
