自從經濟部宣布油電雙漲後，中油及台電的人事成本成為眾矢之的，優渥的員工福利終於可望刪減。不過，另一家年年虧損的國營事業─台灣自來水公司的員工可鬆了一口氣，因為水價沒漲，員工福利就不動如山。
台灣漏水率長期超過二○％，每年漏掉八億噸的自來水。台水也在每年預算報告抱怨水價太低，管線老舊卻苦無經費替換。但細看審計部的報告卻發現，眾所撻伐的中油及台電人事成本分別僅占營收的二‧四％及八‧三％，但台水的人事費用卻高達二七‧四％。
立法院預算中心今年的報告就指出，台水為獨占事業，「福利金提撥率卻以上限標準提撥，顯有未當。」台水員工除享有水價優惠，每年還有中油及台電都沒有的國旅卡一萬六千元「強制休假補助」。按照台水五千七百名員工計算，等於每年要拿出九千多萬元讓員工強迫休假。全台最缺水的金門，一年的補強預算也不過五千萬元。省下這些補助及福利，可以修多少水管呢？
油電漲價引起中油台電檢討，但自從民國八十三年以來，水價從沒漲過。台水一邊負擔將近營收三成的人事成本，一邊疾呼水價太低的「年度大戲」，一演就是十九年，最後台水的員工還是繼續爽。
