在今天看見明天
熱門: 配息 玉山金 pimco esg 房地產

林靜儀要勞工搞清楚狀況 PO勞基法紅叉圖惹議

林靜儀要勞工搞清楚狀況 PO勞基法紅叉圖惹議

李伊晴、圖片取自林靜儀臉書

焦點新聞

2018-01-11 14:31

勞基法修正草案10日三讀通過,物理治療師林長楊在臉書貼出修法前後比較圖,指出勞工權益有哪些差異,引起眾多網友分享,立委林靜儀卻轉貼文章反擊,不僅在該圖畫上紅叉叉等修改痕跡,還在圖片的最後寫上「台灣勞工要搞清楚狀況阿」,引發爭議,不少網友也紛紛留言打臉。

 

林長揚列出6大爭議,包含每月加班上限從46小時提高至54小時、加班費加成計算改為1:1無加成、輪班間隔由11小時縮為8小時等。

 

然而,林靜儀卻轉貼圖表,並畫上紅叉叉及三角形「糾正」,將加班上限可提高至54小時改為「連續3個月加班總時數維持138小時,跟修法前一樣」,加班費1:1無加成改為「加班費維持1.33跟1.66」等,並將圖末「台灣勞工真的很軟」改為「台灣勞工,要搞清楚狀況啊」,引發網友論戰。

 

 

(取自林靜儀臉書)

 

有網友指出,林靜儀對這圖有許多理解錯誤的地方,譬如「第三張圖休不完可以換錢,但何時可以換到不知道,因為補休的延長時間沒有規定。第四和第五張圖,政府的審核標準在哪裡?如果沒有明確的審核標準,那政府的審核就是虛的。」網友還說,「請不要用別人的圖好嗎!!請自己作圖」。

 

還有網友說,「加班費1:1換補休的條款,笨蛋老闆才會允許你拿加班費,一定全部給你補休啊!加班費還要加成,補休就變成1:1,有哪個笨蛋會讓勞工拿錢?」。

 

針對林靜儀的「改錯」,林長揚有補充說法,他表示雖然新法都註明需要經過勞資協商,「但你我都知道,台灣大部分的勞資協商都是...台灣勞工,真的很軟呢!期待勞動部進一步函釋,與落實勞檢!」

 

 

(圖片取自林長揚臉書)

 


 

延伸閱讀

勞基法變「彈性」 資方:人事開銷至少省一半

2018-01-11

獨家調查》《勞基法》翻修大亂鬥的 三堂代價課

2018-01-11

加班補休只能1:1 新版勞基法雇主成大贏家

2018-01-10

敦陽科、中華食...他48歲靠「配速持股法」月領10萬提早退休,7檔存股名單曝光:最高獲利124%

2024-04-12

價值投資入門「三不」法則

2012-02-16