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微解封你想回公司上班嗎? 最新調查WFH逾5成感到焦慮,每月開銷增4667元,最困擾的則是這件事

微解封你想回公司上班嗎? 最新調查WFH逾5成感到焦慮,每月開銷增4667元,最困擾的則是這件事

蘇君薇

焦點新聞

達志

2021-07-07 11:44

國內疫情自5月中實施三級警戒以來,不少人居家辦公時間也將近2個月,求職網調查顯示,每個月額外增加的開銷平均為4667元,將近半數民眾希望回到公司上班。

根據yes123求職網調查,72.2%的人因防疫考量,開始改變生活習慣,其中,在可複選情況下,過半數(51.2%)的人以自煮取代外食為最大改變。

 

其他依序為:在家觀看網路節目或電影(48%)、網購次數變多(40.1%)、出門多自行騎車開車(32.3%),以及叫外送次數增加(29.6%)。

 

同樣基於防疫考量,相較平時,今年每個月額外增加的開銷,平均約為4667元;若以官方公佈的經常性薪資43085元估算,「抗疫支出」大概多花掉10.8%的薪水。

 

調查指出,53.6%的人因工作休息都在家,為此感到焦慮;去年疫情發生後,59.4%的上班族曾在家上班,與到公司上班相比,51.4%偏好在家工作,48.6%則偏好到公司上班。

 

進一步了解發現,40.7%勞方認為在家工作效率與在公司上班差不多,38.6%覺得比在公司上班低,20.7%覺得比在公司上班高。

 

勞方認為,在可複選情況下,在家工作具有5大優點:省下通勤成本與時間(48.9%)、睡眠及休息時間增加(32.8%)、工作時間或流程安排有彈性(31.6%),減少與同事或上司應對的壓力(29.9%)、省下打理外表的費用與時間(27%)。

 

同樣,在可複選情況下,在家工作也凸顯出5大缺點:家人寵物干擾上班(38.4%)、工作與生活界線模糊化(35.8%)、伙食費及水電費增加(34.1%)、軟硬體設備不足或自費添購(31.9%)、體重增加或體力變差(27.2%)。

 

面對疫情衝擊,調查顯示,勞方最期待公司提供的員工防疫福利,在可複選狀況下,依序為:全薪的防疫照顧假或疫苗接種假(38.9%)、居家辦公軟硬體設備補助(30.7%)、在家工作餐費補助(30%)、出勤危險加給(29.4%),以及防疫民生物資補助(26.3%)。

 

相較下,資方會優先考慮提供的「員工防疫福利」,在可複選狀況下,依序為:員工自費篩檢補助(39.2%)、防疫器材補助(36.7%)、員工自費疫苗接種補助(34.2%)、防疫民生物資補助(32.5%),以及防疫險或疫苗接種險投保補助(30.8%)。

 

綜觀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,勞工居家辦公可遵守「三不三要」的原則。

 

楊宗斌說明,「三不」為不使用有資安疑慮之網路、不隨意離開家、不過度簡化流程,建議在家工作仍要與同事或客戶保持溝通管道順暢、建議每日工作進度表、注意自身健康狀況。

 

同時,楊宗斌認為,居家辦公時間仍要符合勞動法規,工作和生活兩者的界線,勞資雙方務必拿捏好分寸,避免要求處理公務的訊息或郵件,引發加班與否的爭議。

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